Презентация подготовлена ученицей 10 класса в рамках реализации практической части курса ОРР. Презентация содержит исследовательский материал по проблеме возвращения молодых специалистов на "малую Родину",проведен анализ социального опроса,сделаны выводы причин нежелания молодежи возвращаться в родные пенаты. Защита "проекта" вызвала бурную дискуссию учащихся 10-х классов.Презентация исследовательской работы.
Мой выбор моя малая Родина.
МБОУ Курагинская СОШ № 3
Выполнила:.
Руководитель Пикалова Т.С,
Актуальность выбранной темы
В наши дни лишь незначительная часть
молодежи при получении профессии стремиться
вернуться на свою малую Родину, особенно если
это маленькая деревня или поселок. Город
престижней, возможностей больше. Поэтому
небольшие населенные пункты имеют острую
нехватку в молодых подготовленных
специалистах во всех отраслях.
Цель
родине
Выяснить, какие меры необходимо
предпринимать для того, чтобы молодежь
стремилась остаться на своей малой
Задачи
Провести опрос среди молодого
населения нашего поселка, выяснить
причины стремления молодежи в крупные
города.
Провести анализ результатов,
предположить несколько решений данной
проблемы.
Анкетирование
Объектами анкетирования являлись случайные лица нашего
поселка в возрасте 1625 лет. Которым было необходимо
ответить на ряд вопросов:
Как вы думаете с какими проблемами сталкиваются молодые
специалисты, когда они возвращаются на свою малую Родину?
Считаете ли вы что такие проблемы есть и в нашем поселке?
Много ли возможностей, в плане продвижения по карьерной
лестнице в Курагино?
Вы сами хотите жить на своей малой Родине после получения
высшего (среднего) образования?
В анкетировании приняли участие: 100 человек.
Результат опроса
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
да
нет
затрудняюсь с ответом
вопрос №2
вопрос №3
вопрос №4
Так как 1 вопрос требовал полного ответа, то вот самые
популярные из них:
Разница в заработной плате(зависимость заработной
платы от опыта)
Отсутствие рабочих мест
Отсутствие современного оборудования
Проблемы с жильем
При наличии ребенка бесконечные очереди в детский сад
Высокая квартальная плата
Высокие процентные ставки при получении кредитов и
ссуд
Высокие цены на продукты питания, одежду.
Вывод
Из проведенного анкетирования мы видим:
Молодым специалистам необходимо предоставлять
рабочие места со средней заработной платой и более
современным оборудованием
Необходимо предоставлять молодым трудовым кадрам
жилье и стартовый капитал
Молодым семьям ипотеки и кредиты под небольшой
процент, помощь с оформлением детей в детский сад
Предоставление льгот молодым трудовым кадрам
Для того, чтобы молодежь возвращалась,
необходимо создавать благоприятные условия
для проживания в родном населенном пункте.
Если молодые специалисты будут знать то, что
их ждут на малой Родине, они будут
поколение или новое!!!
стремительно возвращаться, несмотря на
хорошие предложения в городе. Возродить
маленькие единицы страны мы сможем только
вместе, не зависимо от того, старое мы
мой выбор-моя малая Родина..ppt
