Профессиональные требования к социальному работнику

Презентации учебные
pptx
21.04.2018

Публикация педагогических разработок

Бесплатное участие. Свидетельство автора сразу.
Мгновенные 10 документов в портфолио.

Добавить материал

В квалификационном справочнике специалисты социальных служб наделяются следующими должностными обязанностями: выявляют на предприятиях, в микрорайонах семьи и отдельных лиц, нуждающихся в социально-медицинской, юридической, психолого-педагогической, материальной и иной помощи, охране нравственного, физического и психического здоровья; устанавливают причины возникших у них трудностей, конфликтных ситуаций, оказывают им содействие в их разрешении и социальную защиту; содействуют интеграции деятельности различных государственных и общественных учреждений по оказанию необходимой социально-экономической помощи населению; оказывают помощь в семейном воспитании, заключении трудовых договоров о работе на дому женщинам, имеющим несовершеннолетних детей, инвалидам, пенсионерам; проводят психолого-педагогические и юридические консультации по вопросам семьи и брака, воспитательную работу с несовершеннолетними детьми с ассоциативным поведением.

Профессиональные требования к социальному работнику.pptx

Профессиональные требования к социальному работнику

социального работника • Функции и подходы • Личностно-нравственные качества профессиональной деятельности социального работника

личности Е.И.Холостова (1993) обращает внимание на важность следующих личностных качеств социальных работников Гуманистическая направленность Личная и социальная ответственность Доброта и справедливость Чувство собственного достоинства и уважение достоинства других людей Терпимость, вежливость и способность эмпатии Готовность понять других и прийти к ним на помощь Эмоциональная устойчивость Личная адекватность и адаптивность

Основные функции социального работника: 1. Диагностическая. Социальный работник изучает особенности семьи, группы людей, личности, степень и направленность влияния на них микросреды и ставит «социальный диагноз» работник прогнозирует развитие событий, процессы, происходящие в семье, группе, обществе, а также модели социального поведения; 2. Прогностическая. Социальный

3. Правозащитная функция • Социальный работник применяет законы и правовые акты, направленные на оказание помощи и поддержки населения, его защиту

4. Организационная функция: • Социальный работник способствует организации социальных служб на предприятиях и по месту жительства, привлекает к их работе общественность и направляет их деятельность к оказанию различных видов помощи и социальных услуг населению;

5. Профилактическая функция: • Социальный работник приводит в действие различные механизмы (юридические, психологические, медицинские, педагогические) предупреждения и преодоления социальных проблем;

6. Социально-медицинская функция: • Социальный работник содействует профилактике здоровья, пропаганде здорового образа жизни, социально-медицинской реабилитации, способствует овладению основами оказания первой медицинской помощи, содействует подготовке молодёжи к семейной жизни, развивает трудотерапию

7. Социально- педагогическая: • Социальный работник выявляет интересы и потребности людей в разных видах деятельности: культурно-досуговой, спортивно- оздоровительной, художественного творчества и привлекает к работе с ними различные учреждения, общества, творческие союзы;

8. Функция психологическая: • Социальный работник оказывает различные виды консультирования и коррекции межличностных отношений, способствует социальной адаптации личности, оказывает помощь в психосоциальной терапии и реабилитации

9. Социально-бытовая функция: • Социальный работник способствует в оказании необходимой помощи и поддержки различным категориям населения (индивидам, людям пожилого возраста, молодым семьям) и улучшении их быта, жилищных условий

10. Коммуникативная функция: • Социальный работник устанавливает контакт с нуждающимися, организует обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятия и понимания другого человека

Профессиональная деятельность социального работника характеризуется тремя подходами при решении проблемы: 1) Воспитательный – роль учителя, консультанта, эксперта 2) Фасилитативный – роль пособника или помощника, сторонника или посредника в преодолении трудностей и проблем 3) Адвокативный – роль адвоката от имени конкретного клиента или группы клиентов

В соответствии с основными функциями профессии социальный работник должен быть: • профессионально подготовленным • эрудированным • Уметь предвидеть последствия • Иметь навыки коммуникативного • Иметь профессиональный такт • Обладать эмоциональной • Уметь принимать решения в устойчивостью трудных ситуациях общения

Умения социального работника: • Совет США по образованию в области социальной работы разработал 10 критериев компетентности социального работника общего профиля

Выявить и оценить ситуацию Критерии: 1. 2. Оценить проблему 3. Стимулировать индивида 4. Быть посредником 5. Эффективно вмешиваться в решение 6. Способствовать эффективной работе 7. Активно участвовать в создании новых 8. Оценивать степень вмешательства и 9. Профессионально расти 10. Содействовать усовершенствованию услуг проблем организации систем услуг достигнутых перемен

Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.

Посмотрите также