Протокол об итогах проверки классных журналов по проведению индивидуальной работы
Оценка 4.7
Документация
docx
администрации
11 кл
19.01.2017
Протокол совещания при заместителе директора по учебно-воспитательной работе. Вопрос, рассматриваемый на совещании, относится к виду внутришкольного контроля. На совещание приглашаются учителя, отвечающие за данное направление работы. Примерный образец протокола будет интересен заместителям директора по УВР образовательной организации, курирующим данный вопрос.
протокол об итогах проверки журналов по проведению индивидуальной работы.docx
Дата: 7 декабря 2012 года
ПРОТОКОЛ
совещания при завуче
Присутствуют: Мехонцева М. Г., Базанова М. В., Обвинцева Н. А.
Приглашены: учителя, работающие в 11х классах.
Повестка.
1. О результатах проверки классных журналов по организации индивидуальной работы с
обучающимися, имеющими повышенную мотивацию к учению.
Слушали:
1. О результатах проверки классных журналов по организации индивидуальной работы с
обучающимися, имеющими повышенную мотивацию к учению.
Докладывает: Мехонцева М. Г., заместитель директора по УВР.
В период с 30 ноября по 7декабря заместителем директора по УВР М. Г. Мехонцевой проверены
классные журналы 11 классов. Цель проверки: организация индивидуальной работы с обучающимися,
имеющими повышенную мотивацию к учению.
Для выявления качества работы учителей – предметников с обучающимися, имеющими
повышенную мотивацию к учению была сделана выборочная проверка текущих оценок с выведением
среднего балла по всем предметам учебного плана у следующих обучающихся: Анохина Д., Бондарь О.,
Воробьева Я., Казаева А., Порывкина Е., Тюшняков В., Хопта Е.(11а), Салазкина Е. (11б).
Результаты проверки показали, что учителя, работающие в 11 классах, проводят индивидуальную
работу, продумывают виды контроля, применяют дифференцированные задания с целью увеличения
плотности и объективности оценивания. Проверка показала, что средний балл у всех обучающихся
составляет от 4,2 до 5,0.
Фамилия, имя
ученика
к
ы
з
я
й
и
к
с
с
у
Р
а
р
у
т
а
р
е
т
и
Л
а
к
и
т
а
м
е
т
а
М
я
и
р
о
т
с
И
я
и
м
и
Х
я
и
г
о
л
о
и
Б
е
и
н
а
н
з
о
в
т
с
е
щ
б
О
к
ы
з
я
й
и
к
с
й
и
л
г
н
А
5,0
5,0
4,9
4,6
4,8
4,8
4,7
4,9
а
к
и
з
и
Ф
я
и
ф
а
р
г
о
е
Г
4,7
4,4
4,6
4,8
4,7
4,6
4,7
4,4
5,0
4,7
5,0
5,0
4,7
4,6
4,7
4,7
Т
К
И
и
а
к
и
т
а
м
р
о
ф
н
И
4,8
4,8
4,8
4,8
5,0
5,0
4,6
4,6
а
р
у
т
ь
л
у
к
я
а
к
с
е
ч
и
з
и
Ф
4,9
4,2
4,9
5,0
4,7
4,8
5,0
4,8
Ж
Б
О
е
и
н
е
ч
р
е
Ч
4,4
4,5
4,0
4,5
4,8
4,5
4,7
4,3
5,0
4,7
4,8
4,6
4,6
4,8
4,7
4,8
5,0
Анохина Д.
Бондарь О.
4,9
4,8
4,8
4,7
5,0
4,9
5,0
4,9
5,0
4,6
Воробьева Я.
Казаева А.
Порывкина Е.
Тюшняков В.
Хопта Е.
Салазкина Е.
4,6
4,7
5,0
4,8
4,9
4,8
Контроль успеваемости на элективных курсах:
4,5
4,8
4,7
4,6
4,7
4,7
4,8
4,6
4,8
4,7
4,6
4,8
4,3
5,0
5,0
4,7
5,0
4,8
4,8
5,0
4,9
4,8
4,9
4,6
5,0
4,7
5
4,0
4,7
5,0
5,0
4,7
4,5 Фамилия, имя ученика
Анохина Д.
Бондарь О.
Воробьева Я.
Казаева А.
Порывкина Е.
Тюшняков В.
Хопта Е.
Салазкина Е.
Решили:
р
о
т
к
а
д
е
р
й
ы
н
ь
л
о
к
Ш
4,78
4,5
4,5
5,0
4,89
4,3
4,75
4,3
а
к
и
т
а
м
е
т
а
М
4,4
5,0
4,5
о
в
а
р
п
е
о
н
ь
л
е
т
а
р
и
б
з
И
4,75
4,7
я
и
г
о
л
о
и
Б
4,8
4,58
5,0
4,67
4,87
я
и
м
и
Х
а
к
и
з
и
Ф
4,85
4,8
5,0
4,0
5,0
4,7
1. Отметить, что учителя, работающие в 11х классах проводят постоянную работу с обучающимися,
имеющими повышенную мотивацию к учению, осуществляют контроль их учебных достижений, а
также несут персональную ответственность за качество работы с обучающимися, имеющими
повышенную мотивацию к учению.
2. Заместителю директора по УВР Мехонцевой М. Г. постоянно держать на контроле работу
учителей с обучающимися, имеющими повышенную мотивацию к учению. Подвести итоги работы
в течение второго полугодия.
3. Контроль за выполнением решений возложить на заместителя директора по УВР М. Г. Мехонцеву.
Срок контроля – май 2013 года.
Протокол вела М. Г. Мехонцева
Протокол об итогах проверки классных журналов по проведению индивидуальной работы
Протокол об итогах проверки классных журналов по проведению индивидуальной работы
Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.