Статья: "Дуальное обучение. Что это?"

Лидия Семеновна Астрова  Директор ГАПОУ МО «Егорьевский техникум» Дуальное обучение. Что это? Стать   профессионалом,   мастером   своего   дела.   Не   об   этом   ли   мечтают вчерашние школьники,   выбирая профессию. Получить хорошее профессиональное образование   ­   естественное   желание   каждого.   Работодателям   необходимы специалисты, которые будут способны к самореализации, социально мобильны, легко адаптируемы   в   современных   рыночных   условиях   развития   экономики   региона   и страны, умея вырабатывать и изменять собственную жизненную стратегию. А системе образования   нужно   сформировать   новую   модель   профессиональной   подготовки, которая   бы   преодолела   отставание   в   структуре,   объемах   и   качестве   трудовых ресурсов   от   реальных   требований   конкретных   предприятий.Подготовкаработника высокой квалификации, готового к полноценной профессиональной деятельности и саморазвитию   в   настоящее   время   является   основной   задачей   образовательных учреждений.   В   условиях   пересмотра   традиционных   форм   обучения   студентов, педагогический   коллектив   ГАПОУ   МО   «Егорьевский   техникум»     выстраивает собственную   модель   подготовки   квалифицированных   кадров,в   основе   которой дуальная система обучения.  Дуальная   форма   обучения   является   продуктом   тесного   взаимодействия образовательных   учреждений   и   работодателей   по   профессиональной   подготовке будущего работника, когда буквально с самого начала обучения, будущий рабочий включается в реальный производственный процесс, овладевает профессиональными навыками.  Дуальная   система   образования   предусматривает   сочетание   обучения   с периодами   производственной   деятельности.   Будущий   специалист   учится   в   двух организациях.   С   одной   стороны,   получает   образование   в   образовательной организации,   она   дает   теоретические   знания,   а   с   другой   —   на   обучающем предприятии,   где   вырабатываются   необходимые   для   данного   производства компетенции. Обе организации являются партнерами по отношению друг к другу. Для   студентов   дуальное   обучение   —   это   отличный   шанс   рано   приобрести самостоятельность   и   безболезненно   адаптироваться   к   взрослой   жизни.   Дуальная система обеспечивает плавное вхождение в трудовую деятельность, без неизбежного для других форм обучения стресса, вызванного недостатком информации и слабой практической   подготовкой.   Оно   позволяет   не   только   научиться   выполнять конкретные трудовые обязанности, но и развивает умение работать в коллективе, формирует профессиональную компетентность и ответственность. Уровень обучения в   ее   рамках   постоянно   повышается.   Ни   одна   образовательная   организация   не способна дать такое знание производства изнутри, как дуальное обучение, что делает его важной ступенькой на пути к успешной карьере. Дуальная система подготовки компетентных,  востребованных  рынком труда выпускников  обладает  следующими преимуществами перед «традиционной» системой подготовки специалистов:   Соответствие содержания образования современному уровню производства;  Знакомство   студентов   с   корпоративной   культурой   предприятия,   его особенностями;  Сведение к минимуму затрат по социальной и трудовой адаптации выпускника в новом трудовом коллективе;  Использование в обучающем  процессе  современного оборудования  в  условиях реальных производственных площадок;  Привлечение   к   образовательному   процессу   в   качестве   специалистов профессионального   обучения   высококвалифицированный   инженерно­ технический персонал предприятия. Создание   набазе   Егорьевского   техникума   дуальной   системы   предполагает реальное   включение   стратегических   партнеров   вразработку   нового   содержания профессионального   образования,   участие   вформировании   инновационной инфраструктуры техникума. Среди социальных партнеров техникума предприятия города, заинтересованные в получении квалифицированных рабочих кадров, такие как ЗАО «Техос», МАУ «Центр питания», ЗАО «Егорьевский хлебокомбинат», ИП Еркина   Л.С.,   АО   «Егорьевск­Обувь»,   ООО   «Конвектор»   и   другие.   Обучающиеся техникума   значительную   часть   учебной   практики   проводят   на   предприятиях,   где нетолько   успешно   осваивают   учебную   программу,   ноиполучают   хорошие практические навыки, налаживают контакты втрудовом коллективе. На предприятии целенаправленная работа по развитию необходимых навыков и ответственности, начинается с первых дней. За каждым студентом на предприятии закрепляют   опытного   наставника,  который   может   передать   ученику   знания   о специфике   работы   на   конкретном   рабочем   месте,   с   которой   он   хорошо   знаком. Наставник   своими   советами   помогает   влиться   в   коллектив,   освоить   стандарты работы, акцентировать внимание на рабочие ситуации и решать реальные проблемы. Реализация   программы,   будет способствовать переходу накачественно новый уровень подготовки ипереподготовки кадров испециалистов для производства, формированию компетентных выпускников Егорьевского техникума, обеспечивающих ихвостребованность нарынке труда.   основанной   на   дуальном   обучении,