Управленческая деятельность руководителя дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) в условиях Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО)
Заведующий МБДОУ детский сад № 34 «Планета Детства»
Иванникова Ольга Александровна
Цель — обеспечить оптимальное функционирование учреждения как образовательной системы и её инновационное развитие
Некоторые функции управленческой деятельности руководителя ДОУ в условиях ФГОС ДО:
· Организация разработки и корректировки образовательных программ в соответствии с требованиями ФГОС ДО с учётом примерных программ, адаптированных программ для детей с ОВЗ и дополнительных общеразвивающих программ.
· Обеспечение вариативности образовательных программ и организационных форм с учётом образовательных потребностей, способностей и состояния здоровья воспитанников
· Определение предельной наполняемости и режимов работы групп обучающихся в соответствии с объёмом решаемых задач, индивидуальными, возрастными особенностями и состоянием здоровья детей.
· Управление деятельностью по реализации образовательных программ дошкольного образования и дополнительных общеразвивающих программ, в том числе в сетевой форме
· Организация коррекционной работы и инклюзивного образования детей с ОВЗ и обучающихся, испытывающих затруднения в освоении основной образовательной программы.
· Реализация требований ФГОС ДО к развивающей предметно-пространственной среде, в том числе в сетевой форме
Некоторые задачи управленческой деятельности руководителя ДОУ в условиях ФГОС ДО:
· Разработка и реализация качественной образовательной программы: Разработайте образовательную программу, соответствующую требованиям ФГОС ДО и учитывающую индивидуальные особенности детей.
· Создание развивающей предметно-пространственной среды: Обеспечьте наличие разнообразных материалов и оборудования для игр, занятий и самостоятельной деятельности детей.
· Внедрение инновационных методов и технологий: Используйте современные образовательные технологии, такие как интерактивные игры, мультимедийные презентации, проекты.
· Индивидуальный подход к каждому ребенку: Учитывайте индивидуальные особенности, интересы и потребности каждого ребенка.
· Взаимодействие с родителями: Поддерживайте тесное взаимодействие с родителями, проводите родительские собрания, консультации, совместные мероприятия.
· Оценка качества образовательного процесса: Регулярно оценивайте качество образовательного процесса, анализируйте результаты и вносите необходимые коррективы.
Некоторые принципы управленческой деятельности руководителя ДОУ в условиях ФГОС ДО:
· Системность — управление должно носить системный характер, учитывать особенности учреждения как сложной социально-педагогической системы.
· Конкретность — учёт традиций ДОУ, его контингента, особенностей педагогического коллектива.
· Гибкость и быстрота — руководитель обязан гибко реагировать на изменения в экономической, социальной, образовательной сферах, внедрять в практику научно-педагогические достижения в области управления.
Управление материально-технической базой:
· Обеспечение безопасности: Обеспечьте безопасность детей и сотрудников, соблюдайте требования пожарной безопасности, санитарные нормы и правила.
· Поддержание в надлежащем состоянии зданий и сооружений: Регулярно проводите ремонт и техническое обслуживание зданий и сооружений.
· Обеспечение необходимым оборудованием и материалами: Своевременно закупайте необходимое оборудование и материалы для образовательного процесса.
Управление отношениями с внешней средой:
· Взаимодействие с местными органами власти: Поддерживайте хорошие отношения с местными органами власти, участвуйте в городских мероприятиях.
· Сотрудничество с другими образовательными организациями: Устанавливайте партнерские отношения с другими детскими садами, школами, вузами.
· Привлечение общественности: Привлекайте общественность к участию в жизни детского сада, организуйте благотворительные акции, волонтерские проекты.
Управление качеством:
· Внедрение системы управления качеством: Внедрите систему управления качеством, основанную на принципах стандартизации и постоянного улучшения.
· Мониторинг и анализ данных: Регулярно проводите мониторинг и анализ данных по различным показателям деятельности организации.
· Обратная связь от родителей и сотрудников: Собирайте обратную связь от родителей и сотрудников, учитывайте их мнения и предложения при принятии решений.
Ключевые факторы успеха:
· Сильное лидерство: Необходим руководитель, который обладает vision, умеет мотивировать и вдохновлять команду.
· Четкая организационная структура: Организационная структура должна быть понятной и эффективной, обеспечивать четкое распределение ролей и ответственности.
· Эффективная коммуникация: Важно обеспечить открытую и эффективную коммуникацию между всеми участниками образовательного процесса.
· Постоянное стремление к совершенствованию: Организация должна постоянно стремиться к совершенствованию своей деятельности, внедрять инновации и адаптироваться к изменяющимся условиям.
Управленческая деятельность руководителя ДОУ в условиях ФГОС ДО регулируется, например:
· Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» — регулирует управленческие и финансово-экономические отношения, содержание образования, в том числе устанавливает требования к образовательным программам и стандартам.
· ФГОС ДО — совокупность обязательных требований к дошкольному образованию (к структуре программы и её объёму, условиям реализации и результатам освоения программы). Стандарт является основой для разработки программы, вариативных примерных образовательных программ, нормативов финансового обеспечения реализации программы.
· Локальные акты дошкольной образовательной организации, которые разрабатываются для введения ФГОС ДО, например, приказ об утверждении основной образовательной программы дошкольного образования, положение о системе внутреннего мониторинга качества образования.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.