Вопросы теста. Понятие трудовых ресурсов организации. Показатели обеспеченности трудовыми ресурсами
1. Промышленно-производственный персонал предприятия объединяет:
а) весь персонал, основных и вспомогательных цехов предприятия;
б) весь персонал, связанный с промышленным производством;
в) весь персонал, работающий на промышленном предприятии.
2. К специалистам относится:
а) учётчик;
б) кассир;
в) инженер-механик.
3. Явочная численность работающих учитывает:
а) работающих вспомогательных цехов;
б) штат работающих занятых в основном производственном процессе;
в) штат работающих ежедневно выходящих на работу в данные сутки.
4. Списочная численность работающих учитывает:
а) штат работающих занятых в основном производственном процессе;
б) весь штат работающих числящихся на предприятии;
в) работающих основных и вспомогательных цехов.
5. Коэффициент списочного состава определяется:
а) отношением числа дней работы работника к числу дней работы предприятия;
б) отношением явочной численности к списочной;
в) отношением списочной численности к явочной.
6. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов:
а) выработка, трудоемкость;
б) рентабельность производства;
в) оборачиваемость, коэффициент списочного состава.
7. Особый вид трудовой деятельности, требующий определенных
теоретических знаний и практических навыков:
а) профессия;
б) квалификация;
в) специальность.
8. Что понимается под «трудовыми ресурсами» предприятия:
а) всех желающих участвовать в трудовом процессе;
б) работающих в основных цехах;
в) всех тех, кто участвует в трудовом процессе.
9. Укажите единицу измерения трудовых показателей производительности труда:
а) нормо-час/единицу продукции;
б) штук/час; в) тонн/час;
г) руб./час; д) руб./смену
10. Показатель текучести кадров учитывает:
а) необходимый оборот рабочей силы;
б) излишний оборот по увольнению;
в) увольнение по организованным каналам;
г) увольнение в связи с оптимизацией организационной структуры предприятия;
д) ответы а, б.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.