Вопросы взаимодействия учреждения в профессионального образования с работодателем

Вопросы взаимодействия учреждения в профессионального образования с работодателем Учреждение профобразование и работодатели должны взаимодействовать по следующим вопросам: 1. Работодатели   должны   сформулировать   заказ   на   тех   специалистов, которых   они   хотели   бы   видеть   у   себя   по   окончании   учреждения профобразования, а учреждение профобразования должно подготовить компетентных   специалистов.   С   этой   целью   обе   стороны   должны подписать   Акт   согласования   ОПОП   и   быть   совместными разработчиками профессиональных модулей. 2. Из   наиболее   эффективных   форм   взаимодействия   работодателя   и учреждения   профессионального   образования   является   подача предприятием заявки в учебное заведение на подготовку специалистов определенного   профиля,   прохождение   на   предприятии   работодателя учебной и производственной практик. 3. Прохождение  инженерно – педагогическими работниками учреждения профобразования   стажировок   разного   вида   на   предприятии работодателя. 4. Работодатель   профобразования   должны взаимодействовать при подготовке и проведении  совместных  мастер – классов, практических  семинаров  и деловых игр.    и   учреждение 5. Совместно   организованные   ярмарки   вакансий   и   профессиональные форумы,   позволят   молодым   людям,   думающим   о   профессиональной карьере, получить информацию об интересующих их рабочих местах и перспективах овладения профессиональными компетенциями. 6. Взаимодействие по налаживанию совместного  тесного сотрудничества работодателя     с   учреждением   профессионального   образования   по вопросу     участия   в   оценке   качества   образования,   работе   в   составе Попечительского   совета     заведения,   открытии   новых специальностей.   учебного