ЭССЭ Традиции нашей первички.

Государственное казенное общеобразовательное учреждение для детей, нуждающихся в длительном лечении, Шафрановская санаторная школа­интернат (ГКОУ Шафрановская санаторная школа­интернат)                                                     Традиции нашей первички. ЭССЭ Учреждение, где я работаю почти 27 лет, находится в 150 километрах от Уфы, в селе Шафраново, которое славиться своими вишневыми садами. На обучение и оздоровление к нам направляются   ребята   со   всех   районов   Республики   Башкортостан.     Это   дети   и   подростки   в возрасте   от   шести   с   половиной   до   тринадцати   лет,   имеющие   малые   и   затихающие   формы туберкулеза и потому, нуждающиеся в длительном лечении. В школе созданы хорошие условия для проживания и обучения наших воспитанников.  Родилась   я   в   деревне   Сараево   Альшеевского   района.   После   окончания   восьмилетней школы в 1986 году поступила в Уфимское музыкально­педагогическое училище № 2.   Свою трудовую деятельность я начала в Шафрановской санаторной школе­интернате в должности воспитателя, и до сих пор остаюсь верна   выбранной мною профессии и своей, уже родной, школе. Сама очень люблю вязать крючком, спицами. Организовав в школе кружок внеурочной деятельности   «Рукоделие»,   учу   этому   моих   воспитанников.   Вместе   мы   проводим   выставки готовых изделий,  готовим подарки к праздникам. Вот уже пятый год я являюсь председателем первичной профсоюзной организации.  В нашей школе работают 52 работника, и все они   без исключения являются членами профсоюза.  Будучи заинтересованными в создании хороших условий труда для сотрудников, чтобы они   могли   чувствовать   себя   комфортно   и   уверенно   в   коллективе   профсоюзный   комитет   и администрация   школы   строят   свою   работу   на   принципах   социального   партнерства   и сотрудничества. Наша профсоюзная  организация  свою деятельность  направляет на активное  участие в жизни и развитии школы,  на отстаивание и защиту прав и интересов наших работников, участие в создании безопасных условий труда, организации отдыха и культурного досуга работников, решение вопросов оплаты труда и других важных тем. Все вопросы решаются в конструктивном диалоге. Администрация   учреждения   учитывает   мнение   профсоюза   при   разработке   локальных нормативно­правовых   актов,   затрагивающих   социально­трудовые   права   работников. Представители профсоюза входят в состав всех комиссий, создаваемых и функционирующих в школе. Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю школы по соблюдению трудового законодательства в вопросах увольнения работников, их дисциплинарного наказания, ведения   трудовых   книжек,   установления   работникам   режима   рабочего   времени   и   времени отдыха,   осуществления   выплат   стимулирующего   характера   и   так   далее,   все   в   рамках коллективного договора. Мы   убеждены,     что     только   в   дружном   коллективе   есть   место   новым   творческим начинаниям   и профессиональному   росту.   Поэтому   стараемся   создать   такие   условия, чтобы наши работники были   объединены   не   только   профессиональной   деятельностью,   но   и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.  Ежегодно наша первичка совместно с администрацией школы разрабатывает план работы на текущий год, и конечно же, в нем присутствуют  мероприятия  уже давно ставшие нашей хорошей традицией. Все эти мероприятия направлены на оздоровление наших сотрудников и сплочение коллектива, и о них хочется сейчас рассказать. Последние одиннадцать лет ежегодно в последней декаде июня наш  коллектив, не взирая на погодные условия, выезжает на   однодневный отдых   к озеру Аслыкуль, что находится в Давлекановском   районе   нашей   Республики.   Эту   поездку   работники   ждут,   стараются   в намеченный   день   по   возможности   не   планировать   каких­то   личных   дел,   и   обязательно поучаствовать.   Выезжаем   рано,   возвращаемся   поздно   вечером.   Обязательно   за   ранее обсуждается   план   действий,   меню,   сценарий   спортивных   соревнований   и   выступлений, назначаются ответственные лица. На отдыхе все работники всегда проявляют свою активность участвуя   в   соревнованиях,   декламируя   свои   подготовленные   выступления.   Иногда   сценарий бывает посвящен определенной теме, которая с интересом поддерживается и воплощается. В меню всегда присутствует всеми любимый шашлык. Возвращаемся отдохнувшие и довольные, потому что вода, воздух и хорошее общение делают свое благородное дело. Следующей,  самой  молодой  традицией  нашей  первички,  является  организация  зимней лыжни   в   конце   феврале.   Проводим   мы   ее   только   третий   год,   надеемся,   что   эта   традиция приживется в нашем коллективе. Ускоряющийся   темп   жизни,   непомерные   нагрузки   (чаще   всего   эмоционального   плана) требуют от современного человека умения быстро восстановиться, внимательнее относиться к своему   здоровью. Отрадно, что здоровый образ жизни становится нормой для многих людей. Движение,   занятие   любым   посильным   видом   спорта,   посещение   спортивных   зрелищных соревнований становятся потребностью людей. Бесспорно, физическая культура в этом перечне занимает лидирующие позиции. В последнее десятилетие наблюдается, пусть не так быстро, но все же возвращение и возрождение старых форм работы, когда в физкультурных мероприятиях участвовали много людей. И наше учреждение не исключение. По инициативе   профсоюзной организации проводится спортивно­оздоровительное мероприятие «Зимняя лыжня». Причем на этих соревнованиях участвуют все   работники, не зависимо от возраста, и даже пенсионеры нашего коллектива. Здесь у нас нет побежденных, есть только победители! Наши сотрудники выходят   на   лыжню   в     прекрасный   зимний   солнечный   день,   получают   великолепный   заряд бодрости, эмоционального подъема, отличного настроения! В атмосферу праздника добавляется большой   нарядный  стол   с  русским  самоваром  и   горячими  блинами.  Это  мероприятие  несет большой положительный заряд не только взрослым ее участникам, но  является  примером для наших   воспитанников,   Данное   мероприятие   стало востребованным. Его ждут, к нему готовятся.    обучающихся   школы­интерната. В   заключение   хочу   сказать,   что   наша   школа   не   стоит   на   месте,   она   развивается. Проводятся   капитальные   ремонты,   приобретается   оборудование,   улучшаются   условия   на рабочих  местах. Но вместе  с этим  благодаря  нашим  крепким  традициям меняются  и люди, научаются   лучше   друг   друга   понимать.   Думаю,   что   всех   нас     впереди   ждёт     еще   много интересных дел.