Конспект урока по обществознанию на тему :"право на труд" 9 класс

Право на труд. Трудовые правоотношения

Закреплено в Международном пакте об экономических, социальных и культурных я РФ правах, к которому наша страна присоединилась в 1973 г. человека. Конституци провозглаш ает свободу труда как неотъемлем ый элемент Право на труд относится к основным правам и свободам свободы личности. Свобода труда означает прежде всего запрещение Право на труд относится к основным правам и свободам человека.Закреплено в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, к которому наша страна присоединилась в 1973 г.Конституция РФ провозглашает свободу труда как неотъемлемый элемент свободы личности. Свобода труда означает прежде всего запрещение принудительного труда.

выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового К числу работодателей относятся физические либо распорядка при обеспечении работодателем условий труда, юридические лица предусмотренных трудовым граждане и законодательство индивидуальные м, коллективным предприниматели, имеющие право и трудовым договорами. по трудовому принимать на работу договору , предприятия учреждения, организации крестьянски е (фермерские ) хозяйства Трудовые правоотношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами.К числу работодателей относятся физические либо юридические лицапредприятия, учреждения, организациикрестьянские (фермерские) хозяйстваграждане и индивидуальные предприниматели, имеющие право принимать на работу по трудовому договору

Права работника право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов участие в управлении организацией в предусмотренных законами и коллективным договором формах право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами Права работникасвоевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересовучастие в управлении организацией в предусмотренных законами и коллективным договором формахправо на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способамиправо на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договоромотдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работниковправо на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации

Обязанности работника добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации соблюдать трудовую дисциплину выполнять установленные нормы труда соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда бережно относиться к имуществу работодателя и других работников незамедлительно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя Обязанности работникадобросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договоромнезамедлительно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателясоблюдать правила внутреннего трудового распорядка организациисоблюдать трудовую дисциплинувыполнять установленные нормы трудасоблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности трудабережно относиться к имуществу работодателя и других работников

Работодатель имеет право в соответствии с законом заключать, изменять, расторгать трудовые договоры с работниками требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка организации Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности Работодатель имеет правов соответствии с законом заключать, изменять, расторгать трудовые договоры с работникамитребовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка организацииРаботодатель обязансоблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоровобеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены трудаобеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности