Методы экспертных оценок

Методы экспертных оценок

Сущность этого метода заключа­ется в организованном сборе суждений и предложений специалистов (экспертов) по рассматриваемому вопросу, с последующей обработ­кой полученных ответов и приведением их к виду, наиболее удобно­му для решения поставленной задачи.

Основой метода является опрос: индивидуальный, коллектив­ный, очный, заочный. Ответы могут быть устными и письменными. Создается группа специалистов — организаторов опроса. Они определяют цель экспертизы, обосновывают ее объект, определяют этапы исследования, отбирают экспертов, проверяют их компетентность, проводят, опрос и согласование подученных оценок анализируют конечные результаты, экспертизы.

            Этапы:

1.   Формирование группы экспертов.

2.   Опрос экспертов.

3.   Обработка данных опроса:

·         на достоверность,

·         на выявление окончательного результата.

            Возможны две задачи, исходя из условий.

1.   Максимальная достоверность прогноза при приемлемом уровне затрат на экспертную группу.

2.   Приемлемый  уровень  достоверности  при  минимальном уровне затрат.

            Требование к экспертам (качество эксперта):

1.   Компетентность:

·         уровень образования;

·         коэффициент цитирования.

2.   Способность к творческому мышлению;

3.   Уровень конформизма;

4.   Аналитичность и широта мышления;

5.   Конструктивность мышления.

При отборе специалистов используются различные методы: 1) анкетирование; 2) самооценка; 3) коллективная оценка.