Научное исследование "Влияние стиля руководства на мотивацию персонала."

Темы: Педсоветы Администрации

Проблема исследования состоит в том, что в реальной жизни стили руководства не соответствуют теоретической основе, так как все люди различны, что порождает трудности в выборе того или иного стиля руководства. Человек это не машина, которой можно управлять, всего лишь нажав одну-две кнопки. Прежде всего, человек – это личность, поэтому требует к себе определенного подхода и уважения. Объектом исследования в данной работе выступает феномен стиля руководства в управлении персоналом. Предмет исследования - содержание подходов к управлению персоналом, взаимосвязь стиля руководства с результативностью труда. Цель работы: Выявить влияние стиля руководства на мотивацию персонала. Задачи: 1.раскрыть сущность понятий стиля руководства, результативности труда. 2.изучить степень влияния стиля на результативность труда. 3.проанализировать стили руководства, их влияние на психологический климат в коллективе.


Медианары для учителей с выдачей свидетельства

введение.docx (13.02 Кб)

Все файлы материала:
введение.docx
Получить свидетельство
Медианары для учителей с выдачей свидетельства