ВАШЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО
О ПУБЛИКАЦИИ В СМИ И РЕЦЕНЗИЯ
бесплатно за 1 минуту
Добавить материал
Елена Товмасян Свидетельство автора Рецензия
Свидетельство Скачивание доступно только автору
Научное исследование "Влияние стиля руководства на мотивацию персонала."

Научное исследование "Влияние стиля руководства на мотивацию персонала."

Проблема исследования состоит в том, что в реальной жизни стили руководства не соответствуют теоретической основе, так как все люди различны, что порождает трудности в выборе того или иного стиля руководства. Человек это не машина, которой можно управлять, всего лишь нажав одну-две кнопки. Прежде всего, человек – это личность, поэтому требует к себе определенного подхода и уважения. Объектом исследования в данной работе выступает феномен стиля руководства в управлении персоналом. Предмет исследования - содержание подходов к управлению персоналом, взаимосвязь стиля руководства с результативностью труда. Цель работы: Выявить влияние стиля руководства на мотивацию персонала. Задачи: 1.раскрыть сущность понятий стиля руководства, результативности труда. 2.изучить степень влияния стиля на результативность труда. 3.проанализировать стили руководства, их влияние на психологический климат в коллективе.

  • Педсоветы
  • Администрации
  • Высшее образование

Все файлы материала: