ВАШЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО
О ПУБЛИКАЦИИ В СМИ И РЕЦЕНЗИЯ
бесплатно за 1 минуту
Добавить материал
Количество Ваших материалов: 0.
Авторское
свидетельство о публикации в СМИ
добавьте 1 материал
Свидетельство
о создании электронного портфолио
добавьте 5 материала
Секретный
подарок
добавьте 10 материалов
Грамота за
информатизацию образования
добавьте 12 материалов
Рецензия
на любой материал бесплатно
добавьте 15 материалов
Елена Товмасян Свидетельство о публикации Рецензия
Свидетельство Скачивание доступно только автору
Научное исследование "Влияние стиля руководства на мотивацию персонала."

Научное исследование "Влияние стиля руководства на мотивацию персонала."

Проблема исследования состоит в том, что в реальной жизни стили руководства не соответствуют теоретической основе, так как все люди различны, что порождает трудности в выборе того или иного стиля руководства. Человек это не машина, которой можно управлять, всего лишь нажав одну-две кнопки. Прежде всего, человек – это личность, поэтому требует к себе определенного подхода и уважения. Объектом исследования в данной работе выступает феномен стиля руководства в управлении персоналом. Предмет исследования - содержание подходов к управлению персоналом, взаимосвязь стиля руководства с результативностью труда. Цель работы: Выявить влияние стиля руководства на мотивацию персонала. Задачи: 1.раскрыть сущность понятий стиля руководства, результативности труда. 2.изучить степень влияния стиля на результативность труда. 3.проанализировать стили руководства, их влияние на психологический климат в коллективе.

  • Педсоветы
  • Администрации
  • Высшее образование

Все файлы материала: