ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
Оценка 4.8

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

Оценка 4.8
docx
09.11.2021
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА.docx

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

 

Должностные лица и работники, виновные в нарушении законодательства о труде, правил и норм по ОТ, в невыполнении обязательств по трудовым и коллективным договорам и соглашениям несут ответственность в порядке, установленном законодательством РК.

Предусмотрено 4 вида ответственности за нарушение правил и норм по ОТ:

Дисциплинарная- это обязанность работника понести наказание, предусмотренное нормами трудового права, за совершение дисциплинарного проступка (замечание, выговор, строгий выговор, увольнение).

Материальная- это обязанность работника возместить работодателю реальный фактический ущерб, причиненный им в результате противоправных действий ( ограниченная или полная).

Административная- заключается в наложении штрафов на лица административно- технического персонала за нарушение правил и норм по ОТ(Кодекс РК «Об административных нарушениях» от 30.01.2001 г.).

Уголовная- предусматривается за преступное нарушение правил ОТ должностными лицами, если в нарушении имеются признаки уголовного преступления(Уголовный Кодекс РК ст.148 и ст.152).

 

 

 

 

 


 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
Скачать файл