4.13
Политическое лидерство. Функции и типология политических лидеров
Политическое
лидерство –
систематическое воздействие влияющего лица на другие лица или организации,
социальную группу или общество. Лидерство признается как специальный статус,
позволяющий разрабатывать и принимать властные решения, зачастую статус
принадлежит руководящим должностям. Также лидерство определяется как
специфический метод поведения социальной группы, которая удовлетворяет
потребности населения, обладая властными полномочиями. Лидер взаимодействует с
обществом в целом, распространяя свою идеологию на массы.
Определяющие
аспекты политического лидерства: черты характера влиятельного лица;
инструментарий, направленный на реализацию полномочий; ситуации, сопровождающие
политического лидера в ходе его деятельности.
Характерные
черты и свойства личности, необходимые лидеру
Качества
|
Характеристика
|
Природные качества
|
–
это те биологические характеристики, которые заложены с рождения (харизма,
трудолюбие, решимость, чутьё, сила воли и т.д.).
|
Нравственные качества
|
–
личностные установки каждого индивида (честность, гуманизм, верность своей
деятельности, благородство, неподкупность, забота об обществе и т.д.).
|
Профессиональные качества
|
–
достигнутые знания и умения в ходе систематического обучения в средних и
высших учебных заведениях (отстаивание своего мнения, глубина познаний,
ораторские способности, компромиссы, чувство такта, толерантность,
компетентность и т.д. Компромисс имеет большое значение в профессиональных
качествах, т.к. позволяет лидеру быть гибким и подстраиваться под ситуации,
извлекая максимальную выгоду).
|
Инструменты
власти, используемые политическим лидером – политические
партии; судебная система; законодательные
орган; СМИ; аппарат бюрократии.
Типология
политических лидеров
- По
целям и воздействия на общество:
- консерваторы (стремление
сохранить статус-кво социума);
- реформаторы (главная
цель – изменение властных структур, которое сопровождается широкими
реформаторскими действиями);
- революционеры (основная
цель связана со стремлением радикально изменить общественную систему,
порой с использованием восстаний и военных действий).
- От
видов ресурса и авторитета:
- традиционные (основывается
на господствующих традициях и нормах. Подчинение происходит на основаниях
веры религии, святости, передачи власти по наследству. Право стать
лидером приобретается с момента рождения наследника. Традиционная система
представлена управлением вождей, монархов, старшин и т.д.);
- рационально-легальное (второе
название системы – бюрократическая. Система построена на легальности
избираемого лидера, рациональном мышлении политического деятеля, передача
полномочий. Власть распределяется законодательством и правовыми нормами,
которые признаются социумом);
- харизматическое (власть
лидера построена на харизматических качествах, которые признаются
обществом, определяясь как исключительность черт характера).
- В
зависимости от методов управления обществом:
- демократический (строится
на гуманизме, где имеют значения достоинства личности),
- авторитарный (стиль
методов управления, характеризующимися недемократическими
характеристиками; авторитарные методы опираются на монополию власти,
которой владеют деспоты, тираны, диктаторы).
- В
зависимости от личностных качеств политического лидера в той или иной
ситуации:
- Лидер-«знаменосец» –
индивид, имеющих собственные цели и видение объективной действительности;
занимается разработкой программ и стратегий на политическую систему
общества.
- Лидер-«служитель» -
лидер, имеющий группу приверженцев, взгляды которых он транслирует в
общество.
- Лидер-«торговец» -
яркий политик, который презентабельно преподносит свои идеи обществу,
убеждая их в правильности решения и желанию осуществления задуманного.
- Лидер-«пожарный» -
деятель, который решает острые проблемы, по мере возникновения. Решает
трудности, вставшие перед его приверженцами и избирателями, стремясь
разрешить проблемы и удовлетворить потребности.
- По
способу утверждения лидерства:
- формальное (деятель,
занимающий руководящий пост, который был назначен на должность органами
свыше, имеет протокол действий и полномочий),
- неформальное (сложено
в ходе взаимодействий с социальной группой).
- Психологическая
концепция: разработана
Фрейдом, согласно идее, акцент ставится на мотивации действий лидера.
Функции
политический лидеров
- Аналитическая
функция –
связана с глубоким анализом происходящего в объективной реальности,
внимание уделяется объективным и субъективным факторам.
- Разработка
программы действий.
- Мобилизация
государства для выполнения принятой программы действий.
- Новаторская
функция –
политический деятель занят разработкой нового плана и программы развития
общества, составляя новые стратегии действий, совершая реорганизацию
политической системы; направлено на улучшения качества жизни общества.
- Коммуникативная
функция –
предоставление необходимых потребностей и интересов населения в политических
митингах и демонстрациях, в программах политических деятелей.
- Организаторская
функция –
объединение населения для воплощения принятых решений в жизнь государства,
сплочение различных социальных групп и классов, объединения сторонников
реформаторства.
- Координационная
функция –
заключается в координации интересов и действий субъектов политических
изменений (институты политического назначения).
- Интегративная
функция –
стремление сохранить стабильную остановку в обществе, поддержание мира;
сплочение социальных групп и политических сил государства.
- Институционалистская
функция –
разработка политическим лидером механизма реализации намеченных планов.
- Функция
легитимности политического порядка – признание и обожествление
населением политического лидера.
- Функция
арбитража и патронажа – осуществлять защиту наслоения от
бюрократии и беззаконности, быть воплощением справедливости и порядка.
- Функция
поддержания консенсуса – осуществление мер по сплочённости
населения, своевременное решение проблем.
Специфически
особенности политического лидерства:
- Взаимодействие
признанного лидера и политических партий, социальными
группами и СМИ;
- Кооперативный
тип лидерства;
- Ограничение
на деятельность лидера существующими нормами и законами.
Типология
политических стилей
- Инструментальный
стиль направлен
на разрешение существующих задач в ходе разделения полномочий и
ролей; экспрессивный стиль – роль лидера состоит не в
занимаемом руководящем посту, а в организации эмоционального настроя в
коллективе, чтобы каждый участник группы стремился к максимуму.
- Ориентация
политического поведения лидеров: активно-позитивный и активно-негативный; пассивно-позитивный и пассивно-негативный.
- Основание
политических факторов:
o
Параноидальный
стиль –
обеспечение максимальной властью происходит за счёт манипуляционных действий
своих подчинённых, сталкивая их друг с другом, устраивая интриги. Данный стиль
имеет ряд преимуществ: высокие ресурсы мобилизации общества; решение
стратегических опросов в краткие сроки. Эффективность параноидального стиля
заключается в карательных мерах и терроре.
o
Демонстративный
стиль -
стиль, при котором политический лидер стремится выглядеть эффективно и
привлекательно в глазах населения; отличается предсказуемостью и легкой
управляемостью. Все действия политика направлены на получение симпатии всех
социальных групп.
o
Компульсивный
стиль –
стиль в политическом управлении, в котором лидер стремится сделать все самым
лучшим образом и способом. Такой политический лидер не способен к гибкому
управлению, лёгкости в управлении. Склонен к частым конфликтам из-за своих
догматически взглядов и пунктуальности.
o
Депрессивный
стиль –
стиль управления, в ходе которого политический лидер вдохновлен и идеализирован
другими политическими деятелями и партиями. Политик не имеет курса направления,
не создаёт методы разрешения существующих проблем, всю обстановку в
политической сфере принимает пессимистически.
o
Шизоидальный
стиль –
политический лидер целенаправленно изолирует себя от участия в политических
процессах, занимая роль наблюдателя
Скачано с www.znanio.ru