практическая работа по экономике для специальности технология деревообработка

  • Разработки уроков
  • docx
  • 12.04.2017
Публикация в СМИ для учителей

Публикация в СМИ для учителей

Бесплатное участие. Свидетельство СМИ сразу.
Мгновенные 10 документов в портфолио.

Практическая работа №3 по дисциплине «Экономика организации» специальность 35.02.03 Технология деревообработки разработана в соответствии с рабочей программой по ФГОС 3+. Раздел 1. Организация, отрасль в условиях рынка. Тема: Производственный процесс и его компоненты Цель: Рассчитать численности работников предприятия. С заданием и примером решений.Практическая работа по экономике для специальности 35.02.03 Технология деревообработка
Иконка файла материала Практика №3.docx
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №3 по теме   1. Организация, отрасль в условиях рынка дисциплины «Экономика организации»  специальности   35.02.03 Технология деревообработки 12.09.16. группа 4ТД­29С Тема: Производственный процесс и его компоненты Цель:  Рассчитать  численности работников предприятия  Исходные данные: Ремонтно­строительный участок на начало месяца имеет списочный   состав ППП­112 человек. За месяц уволено по собственному желанию­24 человека,  принято на работу­45 человек. Количество  рабочих дней­30 человек, количество  праздничных и выходных­8 человек. Неявки на работу в книге учета кадрового состава  предприятия за отчетный месяц.      Рассчитать численность работников предприятия, используя среднесписочный с,  списочный и явочный состав работников. Определить движение кадров, коэффициент  текучести. Дни месяц а Списочн ый  состав Движение  кадров Списочны й состав  конечный Неявки на работу Явочная  численност ь прибыл о убыло отпуск По  болезн и По  ув.п ричи не 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 2 112 110 112 112 115 99 99 99 101 101 100 100 111 111 111 111 3 2 5 ­ 3 ­ ­ ­ 2 ­ ­ ­ 11 ­ ­ ­ ­ 4 4 3 ­ ­ 6 ­ ­ ­ ­ 1 ­ ­ ­ ­ ­ 3 5 110 112 112 115 99 99 99 101 101 100 100 111 111 111 111 108 6 5 5 5 11 11 ­ ­ 8 8 16 16 16 ­ ­ 22 22 7 5 3 7 7 7 ­ ­ 5 4 9 9 9 ­ ­ 16 18 8 4 2 2 2 5 ­ ­ 2 5 2 2 2 2 ­ ­ 3 прогу лы прогу лы прогу лы 9 ­ 1 1 3 ­ ­ ­ 1 4 ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ 10 96 101 97 92 76 ­ ­ 85 80 73 73 84 ­ ­ 70 67108 108 110 110 110 110 110 112 112 105 105 105 105 113 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 итого Решение: ­ 2 ­ ­ ­ ­ 2­ ­ ­ ­ ­ ­ 8 ­ 45 ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ 7 ­ ­ ­ ­ ­ 24 108 110 110 110 110 110 112 112 105 105 105 105 113 113 22 14 14 ­ ­ 18 18 19 25 25 ­ ­ 21 21 18 11 11 ­ ­ 12 12 16 16 16 ­ ­ 13 13 1 ­ ­ ­ ­ 2 4 2 2 2 ­ ­ 2 2 ­ ­ ­ ­ ­ 2 ­ ­ ­ ­ ­ ­ 2 ­ 68 85 85 ­ ­ 76 78 75 62 62 ­ ­ 75 77 1. Определяем среднесписочную численность ППП (Чср.списс.): Чср.спис.=(сумма столбца 2) : (число календарных дней) =  3227:30 = 108 человек 2. Определяем неявки на работу по разным причинам в рабочие дни: Отпуска = (сумма столбца 6) : (число календарных дней без праздников и выходных) = 342:22 = 15,5 человек              Болезни = ( сумма столбца 7) : (число календарных дней без       праздников и  выходных) = 2376:22 = 10,8 человек                Неявки по ув.причине =  (сумма столбца 8) : (число календарных дней без  праздников и выходных) = 48 : 22 = 2,2 человек    Прогулы =  (сумма столбца 9) : (число календарных дней без праздников и  выходных) = 14 : 22 =0,6 человек  Итого: 28,6 человек 3. Определяем явочный состав работников в рабочие дни: ППП­ ­ сумма неявок =  108­28, 6 = 79,4 человек 4. Определяем К списочного состава работников: Кспис.сост. = ППП : явочный состав = 108 : 79,6 = 1,36 человек 5. Определяем движение кадров: К оборота по приему =  Чпринятых : ППП = 35:108 =  0,32    Коборот по выбытию = Чвыбывших : ППП = 24 : 108  = 0,22   6. Определяем К текучести кадров: Ктек.кад. = ( У ув.соб.жел.) +  (У ув.наруш. дисц.) : ППП = 24 : 108 = 0,22Справочно: убыло по предприятию 24 человека, в том числе 22­ по собственному  желанию, 2­ за прогулы