Профессиональная карьера
Профессиональная карьера
Будущее принадлежит тем, кто свято верен своей мечте.
Элеонора Рузвельт
Карьера - быстрое достижение известности, успехов в служебной или какой либо другой деятельности, материальной выгоды, благополучия
Карьера - быстрое достижение известности, успехов в служебной или какой либо другой деятельности, материальной выгоды, благополучия. Французское слово карьера вошло в русский язык в 30-40гг. 19 века как конкурент слова поприще. Профессиональная карьера- это активное достижение человека успехов в профессиональной деятельности. Она связана с профессиональным становлением и мастерством. В её содержание также включается более высокая оплата труда улучшение бытовых и жилищных условий продвижение по служебной лестнице занятие определенных постов и должностей приобретение свободы в принимаемых решениях общественная оценка трудовых заслуг личная удовлетворенность профессиональной деятельностью.
Это должностной рост. Рост проф
карьера
вертикальная
горизонтальная
Это должностной рост.
Рост проф. мастерства.
Уровень притязаний Карьера
Уровень притязаний | Карьера |
Заниженный | Не будет большого роста вертикальной карьеры (повышение в должности). |
Завышенный | Не будет большого роста горизонтальной карьеры (повышения мастерства). |
Реалистичный | Будет обеспечен рост вертикальной и горизонтальной карьеры. |
Условия возникновения призвания: -знание мира профессий, свою профессию -надо знать самого себя(интересы, склонности
Условия возникновения призвания:
-знание мира профессий, свою профессию
-надо знать самого себя(интересы,
склонности. память, характер, здоровье).
Призвание – высший уровень
профессиональной пригодности
Влияет на проф. карьеру.
-человек показывает высокие результаты труда
-быстро растет профессиональное мастерство
-получает большую оплату своего труда и другие
социальные льготы
-у человека возникает чувство удовлетворения
результатом своего труда
Факторы, влияющие на профессиональную карьеру
Факторы, влияющие на профессиональную карьеру.
Группа факторов | Содержание |
Личностные | Профессиональное самоопределение, уровень притязаний, призвание, пол, возраст, образование, стаж работы. Профессиональная компетентность, мастерство. |
Служебно - производственные | Отрасль, продукция, территориальное расположение, рентабельность, масштабы предприятия, производственные функции. |
Социально - экономические | Спрос и предложение на рынке труда, конъюнктура, уровень оплаты труда, материальное стимулирование, социальная защита. |
Все ли нам понятно? Быстрое достижение известности, успехов в служебной или какой-либо деятельности, материальной выгоды, благополучия- это…
Все ли нам понятно? Быстрое достижение известности, успехов в служебной или какой-либо деятельности, материальной выгоды, благополучия- это… Активное достижение человеком успехов в профессиональной деятельности – это… Карьера бывает:… Чем карьера отличается от карьеризма? Как уровень притязаний влияет на карьеру? Высший уровень профессиональной пригодности – это… При каких условиях возникает призвание? Как призвание влияет на карьеру? Какие факторы влияют на карьеру?
Профессиональную карьеру можно и нужно планировать
Профессиональную карьеру можно и нужно планировать. Структура плана профессиональной карьеры может включать в себя следующие пункты: - смысл и цель жизни -планируемая профессия (основной и запасные варианты ) предполагаемое образование (содержание и уровень) -профессиональное мастерство(разряд, класс, категория) -предполагаемые должность, пост -желаемый размер оплаты труда -место проживания, жилищные условия
Творческий проект «Мои жизненные планы и профессиональная карьера»
Творческий проект «Мои жизненные планы и профессиональная карьера» Цели и задачи проекта: 1.определить свои жизненные планы и в соответствии с ними наметить пути развития профессиональной карьеры. 2. Выявить свои способности и интересы, найти наиболее оптимальное сочетание их в своей будущей профессии. 3. Сориентироваться в разнообразном мире профессий. 4. Научиться самостоятельно выбирать учебные заведения. Планировать свою будущую карьеру. 5. Научиться адекватно оценивать свои способности и возможности.
План действий. 1. Обоснование выбора проекта
План действий. 1. Обоснование выбора проекта. Поиск и сбор информации для поступающих в вузы. 2. Посещение профцентра. Выявление интересов, способностей. 3. Обоснование выбора специальности. 4.Обоснование выбора учебного заведения( платное или бесплатное). 5. Рассмотрение вариантов случае непоступления. 6.Поступление. 7. Оценка и защита проекта.
© ООО «Знанио»
С вами с 2009 года.
