Презентация клуба дл родителей "Мы вместе"

МОУ «Бендерский детский сад №25»

«Тимбилдинг как средство формирования родительского коллектива»


Заместитель заведующего по ОД,
в/м по ПНД – Дончу О.Д

Тот, кто воображает, что может обойтись без других людей - очень ошибается, а тот, кто воображает, что другие не могут обойтись без него - ошибается ещё больше.

/Франсуа де Ларошфуко/

Взаимоотношения сотрудников детского сада и родителей были, есть и будут одной из самых сложных проблем.
Существуют различные взгляды родителей на сотрудничество ОДО с семьёй. Многие считают, что воспитывать их детей должен детский сад. Есть категория родителей, которые пренебрегают советами педагогов.
Отдельные родители считают, что их задача состоит лишь в том, чтобы ребёнок был сыт, одет, а единственное его занятие дома - просмотр мультфильмов и прогулка.
Первая школа воспитания растущего человека - это семья.
Любая педагогическая система без семьи -
чистая абстракция.
Важно найти такую форму
общения с семьёй, при которой
возможны взаимопонимание,
взаимопомощь в решении сложных
задач воспитания.
Ведь непонимание между семьёй
и детским садом,
всей тяжестью ложится на ребенка.

Ещё в годы Второй мировой войны (в 40-х годах прошлого века) британскими специалистами разрабатывались и осуществлялись различные мероприятия, нацеленные на сплочение и повышение организованности команды.
Первый тимбилдинг появился в Америке в 50-х годах 20 века. Сотрудники переодевались в костюмы исторических персонажей и выполняли различные коллективные задания.
Так тимбилдинг стал не просто методом проведения совместного досуга, но и эффективным способом выработки «командного духа», так как в ходе разыгрывания сценок или выполнения заданий сотрудники находили новые точки соприкосновения и лучше друг друга узнавали, что помогало им в совместной трудовой деятельности.
В России и странах СНГ тимбилдинг появился уже в конце 20 века. Сейчас понятие «Тимбилдинг» всё больше расширяется, добавляются новые варианты сплочения коллектива, вырабатываются новые тактики.
Даже проведение корпоративных праздников часто сопровождается различными играми.

Клуб для родителей «Семь+Я» многие годы осуществляет идею сплочения как взрослого, так
и детского коллектива.
Заседания клуба для родителей проводятся в разных формах: консультации, беседы,
Совместные субботники. Хочется, чтобы родители были
заинтересованы во встречах с нами, а не просто
приходили, потому что надо.
Так и возникла идея организации новой
формы работы с родителями «Тимбилдинг».
Мы стараемся привлекать родителей к
совместному времяпрепровождению,
организуя команды по интересам, также
в наших заседаниях принимают участие
и дети. Ребята готовят сценки, декламируют
стихи, поют песенки.
С участием детей заседания клуба происходят
более интересно. Малыши уже в детском саду
начинают понимать, что такое командный дух.
Он способствует формированию коллектива,
дети через игры и игровые упражнения учатся
взаимодействовать, договариваться, помогать друг с другом.

Сегодня мы поделимся опытом работы по формированию
родительского коллектива на заседании клуба для родителей «Семь+Я».
Тема заседания «Мы вместе».
 
Цель: знакомство родителей с тимбилдингом, как средством формирования
взрослого коллектива. Создание социально- психологического климата
в коллективе родителей, наполнение участников позитивными эмоциями.
Задачи
1.Повысить компетентность родителей через передачу
коллективных способов работы с дошкольниками.
 
2.Познакомить с формами и методами работы,
направленными на сплочение коллектива.
 
3. Формировать у родителей чувство сотрудничества
и единства, умения работать в команде.
 
4.Сохранить эмоциональное благополучие всех
участников заседания.

Подготовка к мероприятию
 
1.Выставка совместных поделок ( Дети +родители)
2.Выстака – коллаж « Мы семья – мы команда»
 

Ссылка на видео: