Психологическое сопровождение адаптации молодых специалистов
Оценка 4.6 (более 1000 оценок)

Психологическое сопровождение адаптации молодых специалистов

Оценка 4.6 (более 1000 оценок)
docx
03.03.2020
Психологическое сопровождение адаптации молодых специалистов
школа молодого специалиста.docx

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Тыва

«Тувинский агропромышленный техникум»

 

 

 

Утверждаю директор

_______________/Баркова О.П./

Приказ №____ от «_____»_________2015 г.

 

 

 

 

 

ПЛАН 

работы Школы молодого специалиста  на 2015-2016 учебный год

          

ШКОЛА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА

Цель: 

Оказание помощи молодым и начинающим инженерно-педагогическим работникам техникума в их профессиональном становлении, а также формирование стабильного, профессионального высококвалифицированного коллектива.

  

Основные задачи:

  

1.                      Закрепление преподавателей в техникуме.

2.                      Формирование у молодых специалистов интереса к педагогической деятельности.

3.                      Формирование и развитие у молодых специалистов  способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности.

4.                      Адаптация молодых специалистов и мастеров производственного обучения в техникуме.

5.                      Воспитание молодых специалистов в лучших традициях педагогического коллектива техникума, сознательного и творческого отношения к выполнению своих профессиональных обязанностей.

 

ПЛАН РАБОТЫ 

 

п/п

Мероприятие

Срок проведения

Ответственный

Отметка о выполнении

Корректировка списка молодых специалистов 

сентябрь 

Методист 

 

Закрепление наставников 

сентябрь 

Методист

 

Психологическое сопровождение адаптации молодых специалистов 

по плану 

Зам директора по НМР, педагогпсихолог, методист

 

Занятие №1. 

Ø    Разработка планирующей документации в соответствии с

ФГОС 

Ø    Консультирование по вопросу составления плана урока 

Ø    Работа с УМК дисциплин, модулей 

сентябрь 

Зам директора по ТО, НМР 

 

Занятие №2 

«Технология планирования учебного занятия» 

октябрь 

Зам директора по НМР 

 

Занятие №3 

«Методы и средства обучения» 

декабрь 

Зам директора по НМР 

 

Занятие №4 

«Организация самостоятельной (аудиторной, внеаудиторной) работы обучающихся» 

Методические рекомендации по работе со слабоуспевающими учащимися 

январь 

Зам директора по НМР 

 

Занятие №5 

«Методы и формы контроля знаний» 

февраль 

Зам директора по НМР 

 

Мастер – класс «Активные методы обучения» 

март 

Зам директора по НМР 

 

10 

Занятие №6 «Современные образовательные технологии» 

апрель 

Зам директора по НМР 

 

11 

Организация посещений молодыми специалистами уроков наставников 

в течение года 

Зам директора по НМР, методист, председатели ПЦК, наставники

 

12 

Посещение уроков с целью оказания методической помощи 

по графику 

Зам директора по НМР, методист, председатели ПЦК, наставники

 

13 

Индивидуальные консультации 

постоянно 

Зам директора по НМР, методист, председатели ПЦК, наставники

 

14 

Создание методических рекомендаций для молодых специалистов 

в течение года 

Зам директора по НМР

 

 

 


 

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

Воспитание молодых специалистов в лучших традициях педагогического коллектива техникума, сознательного и творческого отношения к выполнению своих профессиональных обязанностей

Воспитание молодых специалистов в лучших традициях педагогического коллектива техникума, сознательного и творческого отношения к выполнению своих профессиональных обязанностей

Посещение уроков с целью оказания методической помощи по графику

Посещение уроков с целью оказания методической помощи по графику
Скачать файл
Приз 200 000 руб.
Свидетельство СМИ.
Плюс 10 документов.