Разработка системы взаимосвязи аналитических показателей

Разработка системы взаимосвязи аналитических показателей

Каждое экономическое явление определяется целым комплексом взаимо- связей показателей, поэтому выбор и обоснование системы показателей являет- ся важным методологическим вопросом. Основные требования к выбору пока- зателей:

1)   система явлений должна включать ограниченное число показателей;

2)    показатели должны быть конкретными, каждый из них должен отра- жать действия одного фактора, при необходимости следует отбирать такие по- казатели, которые наиболее полно и всесторонне характеризуют исследуемый объект;

3)   не должно быть дублирования показателей.

Показатели группируются и систематизируются следующим образом: 1) По содержанию:

–           количественные (ресурсные) - характеризуют величину ре- сурса, необходимую для достижения какого-либо результата;

–           качественные - характеризуют степень использования ресур- са, наиболее существенные свойства и особенности изучения объекта.

2)   По масштабам использования:

–           общие - которые используются во всех отраслях;

–           специфические - используются в отдельных отраслях.

3)   По степени синтеза:

–           обобщающие - используются для обобщённой характеристики сложных экономических явлений;

–           частные - для характеристики отдельных сторон и элементов изученных явлений;

–           вспомогательные - по необходимости для более полной ха- рактеристики изучаемого явления;

–           абсолютные - характеризуют объём экономических явлений;

–           относительные - представляют собой отношение двух или бо- лее абсолютных.

Абсолютные подразделяются на натуральные и стоимостные. Натураль- ные характеризуют величину экономических явлений в физических единицах измерения, а стоимостные используются для измерения сложных экономиче- ских явлений в денежных единицах измерения.

При изучении причин наследственных связей показатели делятся на ре- зультативные и факторные. Если показатель рассматривается как результат влияния одной/нескольких причин и выступает объектом исследования, он на- зывается результативным.

Показатели, которые определяют поведение результативного и выступа- ют в качестве причин изменения его величины, называются факторными.

Данная классификация показателей лежит в основе факторного анализа. По способу формирования:

1)   Нормативные, которые формируются на основе нормальных факторов. Анализируются в сравнении с сопоставлением.

2)    Плановые, которые формируются и анализируются на основе планов развития производства как в целом, так и по отдельным направлениям.

3)    Учётные, которые формируются и анализируются по данным бухгал- терского, статистического и оперативного учёта.

4)   Отчётные, т.е. данные различных форм, отчётность предприятия.

5)    Аналитические (оценочные), т.е. показатели, которые исчисляются в процессе самого анализа для оценки результатов работы самого предприятия.

Показатели группируются в подсистемы. Взаимосвязь между ними осу- ществляется с помощью входящих и выходящих показателей, причём выходя- щие одной подсистемы, являются входящими для других подсистем.

Существуют следующие виды подсистем:

1)   Показатели организационно-технического уровня. Они характеризуют производственную структуру предприятия, структуру управления, уровень концентрации и специализации, длительность производственного цикла. Эти показатели оказывают влияние на все остальные показатели и, прежде всего, на объём выпуска и реализации продукции, её качество и на степень использова- ния ресурсов предприятия.

2)   Показатели снабжения.

3)     Показатели производства - валовая продукция, товарная продукция, уровень ритмичности, коэффициент ассортиментности и т.д.

4)   Показатели сбыта - объём отгрузки и реализации, остатки готовой про- дукции на складах.

5)   Показатели использования средств производства - фондоотдача, фон- доёмкость, съём с одного станка, производительность одного станка.

6)    Показатели использования предметов труда - материалоотдача, мате- риалоёмкость и т.д.

7)     Показатели использования трудовых ресурсов (уровень производи- тельности труда, уровень квалификации, эффективность использования рабоче- го времени.

8)   Показатели себестоимости, которые характеризуют эффективность ис- пользования затрат на производство продукции - цеховая себестоимость, заво- дская себестоимость, затраты на 1 грн.

9)   Показатели прибыли и рентабельности.

10)   Показатели финансового состояния предприятия - могут ли предпри- ятия самостоятельно финансировать свою деятельность.