Сущность менеджмента

Сущность менеджмента

Термин «менеджмент» (лат. «manus» – рука) происходит от англ. «to manage» – администрирование, управление и в буквальном смысле означает деятельность по руководству чем-либо.

Термины «менеджмент», «менеджер» прочно вошли в словарный обиход, заменив прежние «управление», «управленческая деятельность», «руководитель», «директор». Термин «менеджмент» по сути является аналогом термина «управление», его синонимом, однако не в полной мере. Термин «управление» намного шире, поскольку применяется к разным видам человеческой деятельности, т. к. выделяют три основных вида управления –
в соответствии с тремя основными областями развития объективного мира: неживая природа, живая природа, общество:

-  управление в технических системах,

-  управление в биологических системах,

-  управление в социальных системах.

Менеджмент изучает управление только в социальных системах. Под социальным управлением понимается воздействие на общество в целом или на его отдельные части, с тем чтобы обеспечить успешное движение к заданной цели.

Общественная потребность в управлении обусловлена тремя факторами:

1)   необходимостью управления коллективами людей, их производственной кооперацией;

2)   необходимостью оптимального сочетания живого труда и средств производства;

3)   необходимостью управления связями, существующими в производстве и обществе.

Известно очень много определений менеджмента, все они описывают его с различных сторон, например:

Менеджмент – это воздействие на коллектив, ведущее к намеченной цели и необходимые для этого взаимосвязанные мероприятия, организации и рычаги.

Менеджмент – это выработка, принятие и реализация решений, наилучшее распределение ресурсов, целенаправленная переработка информации и многое другое.

Менеджмент – целенаправленное руководство коллективом трудящихся с целью производства продукции (выполнения работ, оказания услуг) с высокими потребительскими свойствами и уровнем качества при минимальных затратах.

Менеджмент – это процесс, включающий планирование, организацию, мотивацию и контроль, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации.

Менеджмент – это функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях.

Таким образом, менеджмент – это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в рыночных условиях, намеченных целей путем рационального использования материальных, финансовых, и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента.

Менеджмент характеризуется прежде всего как интеграционный процесс, с помощью которого профессионально подготовленные специалисты формируют организации и управляют ими посредством постановки целей и методов их достижений.

Менеджмент предполагает выполнение требований, осуществляя которые, менеджеры обеспечивают условия эффективного труда работников и получение результатов, которые соответствуют поставленным целям. Умение ставить и реализовывать цели лежит в основе менеджмента.

Менеджеры – это профессиональные наемные работники, занимающиеся управленческой деятельностью, организаторы какой-либо работы. Их можно разделить на три уровня (табл. 1).

Таблица 1

Характеристика уровней руководства

Окончание табл 1