|
Унифицированная форма N Т-8 Утверждена постановлением Госкомстата России |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
от 05.01.2004 N 1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Код |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Форма по ОКУД |
0301006 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
по ОКПО |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
наименование организации |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Номер документа |
Дата составления |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
ПРИКАЗ |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
(распоряжение) |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Прекратить действие трудового договора от |
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
N |
|
, |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
уволить |
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
(ненужное зачеркнуть) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Табельный номер |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
фамилия, имя, отчество |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
структурное подразделение |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Основание (документ, номер, дата): |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
должность |
|
личная подпись |
|
расшифровка подписи |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
|
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
личная подпись |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(от |
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
N |
|
) рассмотрено |
||||||||||||||||||||||||||||||
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.