Табель обліку використання робочого часу (форма № П-5)

  • pdf
  • 31.05.2021
Публикация в СМИ для учителей

Публикация в СМИ для учителей

Бесплатное участие. Свидетельство СМИ сразу.
Мгновенные 10 документов в портфолио.

Иконка файла материала Табель обліку використання робочого часу (форма № П-5).pdf

_______________________________________________________

                  Найменування підприємства (установи, організації)

_______________________________________________________                                       назва структурного підрозділу

Ідентифікаційний код ЄДРПОУ ________________________ Типова форма № П-5

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. № 489

Дата заповнення

Звітни

й період

 

 

з

 

по

 

 

 


ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ

Умовні позначення

Код

 

Умовні позначення

Код

буквений

цифровий

буквений

цифровий

Години роботи, передбачені колдоговором

Р

01

Відпустка у зв’язку з вагітністю і пологами (стаття 17 Закону України «Про відпустки») та відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 18

Закону України «Про відпустки»)

ВП

16

Години роботи працівників, яким встановлено неповний робочий день (тиждень) згідно з законодавством

РС

02

Вечірні години роботи

ВЧ

03

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 6-ти річного віку (ст. 25 п. 3 Закону України «Про відпустки»)

ДД

17

Нічні години роботи

РН

04

Надурочні години роботи

НУ

05

Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін (стаття 26 Закону України «Про відпустки»)

НА

18

Години роботи у вихідні та святкові дні

РВ

06

Інші відпустки без збереження заробітної плати (на період припинення виконання робіт)

БЗ

19

Відрядження

ВД

07

Основна щорічна відпустка (ст. 6 Закону України  «Про відпустки»)

В

08

Неявки у зв’язку з переведенням за ініціативою роботодавця на неповний робочий день (тиждень)

НД

20

Щорічна додаткова відпустка (ст. 7, 8 Закону України «Про відпустки»)

Д

09

Неявки у зв’язку з тимчасовим переведенням на роботу на інше підприємство на підставі договорів між суб’єктами господарювання

НП

21

Додаткова відпустка, передбачена ст. 20, 21, 30 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»

Ч

10

Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.)

ІН

22

Творча відпустка (ст. 16 Закону України «Про відпустки»)

ТВ

11

Простої

П

23

Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням (ст. 13, 14, 15, 151 Закону України «Про відпустки»)

Н

12

Прогули

ПР

24

Масові невиходи на роботу (страйки)

С

25

Оплачувана тимчасова непрацездатність

ТН

26

Відпустка без збереження заробітної плати у зв’язку з навчанням (п. 12, 13, 17 ст. 25 Закону України «Про відпустки»)

НБ

13

Неоплачувана тимчасова непрацездатність у випадках, передбачених законодавством (у зв’язку з побутовою травмою та ін., підтверджена довідками лікувальних закладів)

НН

27

Додаткова відпустка без збереження заробітної плати в обов’язковому порядку (ст. 25, крім п. 3, 12, 13, 17 Закону України «Про відпустки»)

ДБ

14

Неявки з нез’ясованих причин

НЗ

28

Інші види неявок, передбачених колективними договорами, угодами

ІВ

29

Додаткова оплачувана відпустка працівникам, які мають дітей (ст. 19 Закону України «Про відпустки»)

ДО

15

Інші причини неявок

І

30

ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ РОБОЧОГО ЧАСУ

                                                                                                 

                                                                                                

                                                           

Відповідальна особа _______________________                                                

Керівник структурного підрозділу ______________________                        

Працівник кадрової служби _________________________

                                                            (посада)                                                                    

                                                                                               (посада)                                 

                                                                                                                 (посада)

«__» ________ 20__ р.          ________________          _________________

«__» ________ 20__ р.          ________________          _________________

«__» ________ 20__ р.     ______________          ___________________ 

                                                                      (підпис)                            (П. І. Б.) 

                                                                       (підпис)                           (П. І. Б.)               

                                                                      (підпис)                         (П. І. Б.)

Примітка.

1.  На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) розрахунок підсумованого фонду робочого часу за місяць, по кожному працівнику. При цьому фонд робочого часу не повинен перевищувати нормальної його тривалості.

2.  Форма носить рекомендаційний характер і складається із мінімальної кількості показників, необхідних для заповнення форм державних статистичних спостережень. При необхідності форма може бути доповнена іншими показниками, необхідними для обліку на підприємстві.