Тема 5. Анализ оплаты труда работников

Тема 5. Анализ оплаты труда работников

Вопросы для обсуждения:

1.   Значение и задачи анализа фонда заработной платы.

2.   Причины изменения переменной и постоянной зарплаты.

3.   Анализ эффективности использования фонда заработной платы.

Анализ ФЗП начинают с изучения доли средств на оплату труда в об- щей сумме затрат предприятия. Далее анализируют структуру ФЗП по от- ношению к себестоимости. Анализ использования ФЗП, включаемого в себестоимость, начинают с расчета абсолютных и относительных откло- нений.

∆ФЗП = ФЗП_ф – ФЗП_{пл, баз}

∆ФЗП = ФЗП₁ – ФЗП_ск = ФЗП₁ – (ФЗП_пер.0*I_вп + ФЗП_пост.0),

где ФЗП_ск – скорректированный ФЗП на индекс объема выпуска про- дукции;

ФЗП_пер– переменная часть ФЗП; ФЗП_пост– постоянная часть ФЗП;

I_вп– индекс объема выпуска продукции. Переменная часть ФЗП зависит от:

1.   объема производства продукции (VВП),

2.   его структуры (Уд_i),

3.   удельной трудоемкости (ТЕ_i),

4.    уровня среднечасовой оплаты труда (ОТ_i).

ФЗП = VВП_общ ^х Уд_i ^х ТЕ_i ^х ОТ_i

Постоянная часть ФЗП зависти от:

1.   среднегодовой численности персонала (ЧР),

2.   количества отработанных дней одним работником за год (Д),

3.   средней продолжительности рабочего дня (П),

4.   среднечасовой зарплаты одного работника (ЧЗП).

Факторная модель постоянной части ФЗП: ФЗП = ЧР х Д х П х ЧЗП

ФЗП управленческого персонала может измениться за счет численно- сти персонала (ЧР) и среднегодового заработка (ГЗП). Факторная модель:

ГЗП = Д * П * ЧЗП

Устанавливается соответствие между темпами роста средней зарпла- ты и производительностью труда.

Индекс зарплаты: I_зп = ЗП₁ / ЗП₂

Индекс производительности труда: I_гв = ГВ₁/ГВ₂

Коэффициент опережения, характеризующий превышение I_гв над I_зп:

Коп = Iгв / Iзп

Далее определяют сумму экономии или перерасхода ФЗП в связи с изменением соотношения между I_гв и I_зп: ±Э = ФЗП₁ *( I_зп - I_гв ) / I_зп

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда применяются следующие показатели: производство продукции на руб. зарплаты, выручка на руб. зарплаты, прибыль на руб. зарплаты.

Факторный анализ производства продукции на 1 руб. зарплаты: ВП/ФЗП = (ВП / Т) ^х (Т / ∑Д) ^х (∑Д / ЧР) ^х (ЧР / ППП) / (ФЗП / ППП) =

= ЧВ ^х П ^х Д ^х Уд / ГЗП

Выручка на руб. зарплаты: В / ФЗП = Уд ^х Д ^х П ^х ЧВ ^х Д_рп / ГЗП, где Прибыль от реализации на руб. зарплаты: П_рп/ФЗП = Уд ^х Д ^х П ^х ЧВ ^х

Д_рп ^х R_об / ГЗП

Задача 1. Проанализировать изменение суммы средств фонда опла- ты труда работников. Сделать соответствующие выводы.

Задача 2. Рассчитайте и проанализируйте влияние факторов на изме- нение фонда заработной платы методом абсолютных разниц.

Задача 3. Проанализировать способом цепной подстановки или аб- солютных разниц изменение среднегодового уровня оплаты труда работ- ников предприятия (ФЗП) за счет изменения количества отработанного ими времени (ЧР, Д, П) и среднечасовой заработной платы (ЧЗП). Сделать вывод.

Задача 4.               Произвести факторный анализ прибыли на рубль заработ- ной платы способом цепных подстановок, используя модель:

ЧП ФЗП

= Дчп * Rоо * Дрп *ЧВ * П * Д *

Уд ГЗП

Скачано с www.znanio.ru