Тема: Современный рынок труда.

____________         9 класс

Тема: Современный рынок труда.

Выбор профессии в зависимости от интересов, склонностей и способностей человека. Востребованность профессии. Понятие «рынок труда». Понятия «работодатель», «заработная плата». Основные компоненты, субъекты, главные составные части и функции рынка труда.

Практическая работа. Подготовка к образовательному путешествию в службу занятости населения.

Самостоятельная работа. Изучение групп предприятий региона проживания. Поиск информации в Интернете о современном рынке труда. Проанализировать состояние рынка труда в регионе проживания

     I. Проверка знаний

материалы для проверки знаний   Тема: Метрология.

1.Почему Протогор, в своё время сказал: «Человек есть мера всех вещей»? Какие вы знаете меры длины, используемые на Руси?

2.Что такое, метрология и каково её назначение?

3.Как вы понимаете термин «эталон»? Приведите примеры. (из физики).

4.Что такое точность измерения и погрешность измерения? Чем они обеспечиваются в нашей стране?

5.Что имеют общее и чем отличаются стандартизация и сертификация? Как вы понимаете термин «стандарт»?

II. Изучение материала урока

Рынок труда – место встречи спроса и предложения.

«Пошел поп по базару.

Посмотреть кой-какого товару.

Навстречу ему Балда.

Идет, сам не зная куда.

«Что батька, так рано поднялся? Чего ты взыскался?».

Поп ему в ответ: «Нужен мне работник: Повар, конюх и плотник. А где найти мне такого. Служителя не

слишком дорогого?»

(А. С. Пушкин. Сказка «О попе и работнике его, Балде»).

Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества.

Труд - это естественное условие жизни любого человека и всего общества, и выступает он как социально обусловленный процесс. Труд – это разумная и полезная деятельность человека, направленная на достижение определённого результата.

С экономической точки зрения труд – важнейший производственный ресурс. В связи с этим выделяются две главные функции рынка труда:

1. Социальная функция – в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.

2.Экономическая функция – заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда. Регулируется национальным законодательством (Трудовой кодекс РФ).

Если возникает избыток работников на рынке труда, то наступает безработица, снижение стоимости трудовых услуг. (Кризис, депрессия).

При почти полном совпадении предложения и спроса на трудовые услуги почти полная занятость населения.

При нехватке работников на рынке труда, возникает повышение стоимости трудовых услуг. (Ситуация оживления экономики).

Специфика рынка труда.

Современный рынок труда и его особенности в каждом государстве, в каждом регионе и даже в каждом населённом пункте разнятся.

Главными отличительными чертами всех рынков является то, что предметом купли - продажи является труд. То, что продавца и товар нельзя отделить друг от друга, а также то, что сам товар не представляется возможным хранить, когда в нём нет необходимости.

Спецификой всех данных рынков является невозможность установления заработной платы ниже, указанной государством.

В целом можно сказать, что он является основой рыночной экономики.

Рынок труда – система отношений между работниками и работодателями, которая регулируется соотношением спроса на рабочую силу и её предложения.

Характеризуется количеством специалистов, количеством рабочих мест и заработной платой специалистов.

Рынок труда - это рынок, на котором происходит формирование спроса и предложения на рабочую силу.

Участники рынка труда:

1.Работники - могут найти работу в соответствии со своей квалификацией, способностями, знаниями и умениями. Предлагают свою рабочую силу за определённую плату.

2.Работодатели - нанимают тех работников, которые им необходимы.

Обозначают ту цену, за которую они хотели бы нанять работников.

Динамичность мира профессий:

Сегодня ежегодно появляется около 500 новых профессий. Многие профессии « живут» сегодня лишь 5- 15 лет, а затем либо «умирают», либо меняются до неузнаваемости.

Условия успешного трудоустройства:

В современном мире образование при определённых условиях открывает доступ к общественным благам. Но далеко не все выпускники оказываются успешными на рынке труда: 40 % от общего числа безработных составляют люди в возрасте до 30 лет.

1 Качество образования.

2.Владение практическими навыками.

3.Наличие стажа работы (хотя бы небольшого).

4. Коммуникативные умения.

Особенности рынка труда:

1.Рынок труда характеризуется спросом, предложением, равновесной ценой.

2.Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – человеческим капиталом (способности, квалификация, опыт, здоровье, духовное развитие).

3. На рынке труда покупаются только труд, услуги, а не сам работник (обладает личной юридической свободой).

Рынок труда – общественные механизмы, которые дают возможность одним людям найти работу, а другим нанять работника.

Работодатель – человек, имеющий финансовые, юридические и другие возможности приобрести труд работника для ведения производственной, коммерческой или иной деятельности.

Работник – человек, обладающий определённой профессиональной квалификацией, возможностями, способностями и желанием трудится и «продающий» свой труд.

Рабочая сила – физические и умственные возможности, умения, навыки позволяющие человеку выполнять определённую работу.

Заработная плата – величина денежного вознаграждения, выплачиваемая работодателем работнику за выполнение определённого объёма работ в течение определённого времени (повременная, сдельная).

За что люди получают зарплату? Конечно же, за работу. Одни платят, другие получают, или хотят получать. Что же всё – таки оплачивается?

1.Рабочее время. Работник тратит треть своей жизни на работу. В этот мир он пришёл собственником – он владеет своей уникальной жизнью, которая для него является самой большой ценностью. Эту ценность работник обменивает на деньги, за которые приобретает различные блага: от куска хлеба до автомобиля, ведь не деньги же

ему нужны. Чем меньше человек работает, тем меньше получает. Оплачиваются затраты энергии, т.к., работающий человек растрачивает жизненные силы: физические, психические, интеллектуальные.

Оплачиваются условия труда, результаты работы, квалификация, личные качества работника.

Профессиональные требования и конкуренция на рынке труда.

III. домашнее задание § 44 Поиск информации в Интернете о современном рынке труда.

Проанализировать состояние рынка труда в регионе проживания

дополнительно: учебник «Твоя профессиональная карьера», С.Н.Чистякова, 8-9 класс

Технологическая карта к уроку