Управленческий проект
Оценка 4.7

Управленческий проект

Оценка 4.7
Научно-исследовательская работа
pptx
администрации
Взрослым
24.10.2017
Управленческий проект
Публикация является частью публикации:
Огрг.культура Григорьева.pptx

Управленческий проект

Управленческий проект
Организационная культура как  фактор управления персоналом образовательной организации

Управленческий проект

Управленческий проект
Организационная (корпоративная) культура  ­ это продукт сложного взаимодействия профессиональной, стихийно сложившейся  субкультуры конкретного сообщества и целенаправленно формируемой культуры отношений людей

Управленческий проект

Управленческий проект
ПРОЕКТ: «Вместе мы – сила!» Тип

Управленческий проект

Управленческий проект
отсутствия единого подхода к развитию коллектива;

Управленческий проект

Управленческий проект

Управленческий проект

Управленческий проект
Задачи:

Управленческий проект

Управленческий проект
Стратегия реализации предполагается в

Управленческий проект

Управленческий проект
I этап ­ мониторинг организационной  культуры

Управленческий проект

Управленческий проект
Критерии оценки эффективности:

Управленческий проект

Управленческий проект
Риски при реализации проекта и мероприятия по их минимизации Риски при реализации проекта Смена педагогического коллектива в связи с достижение пенсионного возраста Мероприятия по их минимизации Программа по адаптации новых сотрудников Недостаточное финансирование Привлечение внебюджетных средств

Управленческий проект

Управленческий проект
Трансляция проекта:

Управленческий проект

Управленческий проект
Дальнейшее развитие проекта

Управленческий проект

Управленческий проект
Диагностика организационной культуры

Управленческий проект

Управленческий проект
Тест, адаптированный В. Ясвиным, доктором психологических наук Организационная культура оценивается  по  следующим параметрам:  Важнейшие характеристики организации:  принципы внутриорганизационных  взаимоотношений и ориентаций людей  Общий стиль лидерства в организации  Управление персоналом  Связующая сущность организации  Стратегические цели  Критерии успеха

Управленческий проект

Управленческий проект
Организационная (корпоративная)  культура – это средство  формирования КОМАНДЫ Команда – это организованная для  определённой цели группа людей, которые  понимают взаимозависимость и  необходимость сотрудничества, имеют  твёрдую установку на совместную,  эффективную деятельность и способы  подотчётности команде

Управленческий проект

Управленческий проект
Мероприятия, способствующие формированию команды: профессионально рефлексивно-ролевые игры содержательные тренинги, направленные на сплочение педагогов в стандартных и экстремальных ситуациях подготовка педсоветов специально созданными группами работа педагогов в составе проектных групп (команд) совместное проведение спортивных соревнований, праздников и т.д.

Управленческий проект

Управленческий проект
Литература • Поташник М.М. Сообщество педагогов школы:  коллектив или команда? // Народное образование. –  2012. ­ № 5. – С. 167 – 174. • Управление образовательными системами: Учебное  пособие/ Под  ред. В.С.Кукушкина. – Москва: ИКЦ  «МарТ». – 2003. – 464 с. • Ясвин В. Организационная культура педагогического  коллектива. // Школьный психолог . – 2009. ­ № 14.  ­С. 19 – 30.

Управленческий проект

Управленческий проект
Желаем успехов!
Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
24.10.2017