Уровень доходов населения и характер расходных статей семейного бюджета

Автор: учитель истории и права

                                                          ГКОУ РД «РЦДОДИ»             Сефербеков Физули Шихмагомедович

Уровень доходов населения и характер расходных статей семейного бюджета

При изучении уровня материального благополучия населения системообразующей, основой служат потребности людей, возникающие и реализующиеся в сфере потребления, где элементарной потребительской ячейкой принято считать не индивида, а семью, которая выступает в качестве организатора потребления отдельных ее членов.

Поскольку основная масса потребительских благ и оказываемых населению услуг принимает стоимостную форму, их переходу в сферу потребления предшествует формирование личных доходов, то есть свою долю в общественном продукте население получает первоначально в виде доходов, в обмен на которые приобретаются необходимые материальные блага и предоставляются платные услуги.

В: связи с этим предполагается изучить уровень и структуру доходов городской семьи и изменения указанных характеристик, происшедших за двадцатилетний период.

Одной из составляющих доходного семейного бюджета является заработная плата; от размера и своевременного получения которой и зависит во многом уровень материального благополучия семьи.

В период военного коммунизма большую популярность получила идея отказа от оплаты труда. В.И. Ленин обосновывал ее следующим образом: «Коммунизм, если брать это слово в строгом значении, есть безвозмездная: работа на общественную пользу, не учитывающая; индивидуальных различий, стирающая разницу между отдельными отраслями работы в размере оплаты и вообще принципа распределения всех продуктов».

В соответствии с: ленинским пониманием коммунизма,, после революции распределение заработной платы стало быстро эволюционировать в сторону ее полного уравнения, что наиболее тяжело отразилось на инженерно-техническом персонале. По свидетельству С. Струмилина, «в денежной части инженеру высшего тарифного разряда была обеспечена учетверенная ставка по сравнению со сторожем или уборщицей низшего разряда Но пайки распределялись по особому классовому признаку, причем рабочие получали более крупный паек, чем служащие. В результате совокупный легальный заработок пайком и деньгами инженера 35 разряда (наивысшего) был ниже заработка наименее квалифицированного чернорабочего или сторожа первого разряда»2.

Уравнительные тенденции существовали и в оплате труда рабочих. Соотношение заработка квалифицированного рабочего высшего, двенадцатого, разряда к заработку чернорабочего было следующим: август 1917 г. - 232%, сентябрь 1918 г. - 130%, сентябрь 1919 г. -109%, сентябрь 1920 г. -104%3.

Уравнение- заработка имело не только идеологические мотивы, связанные с провозглашением правящей партией, принципа социального - равенства, но и экономические причины, связанные с разрухой?во всех областях хозяйственной жизни и стремительными инфляционными процессами.

По данным С.Н. Прокоповича, заработная плата промышленных рабочих в период военного коммунизма составляла лишь 123% ее довоенного уровня4. Если в 1913 г. средняя заработная плата в промьппленности равнялась 25,4 руб. в месяц, то в 1920 г. - 6,59 руб., из которых 0,48 руб. составляла денежная часть, сократившаяся до 0,38 руб. в 1920-1921 финансовом году. Сюда же входили натуральные добавки,,к которым относились пайки (2,62 руб.), одежда (131 руб.) и коммунальные услуги (2,18 руб.) .

Резкое падение заработной платы, уравнение в оплате высоко- и низкоквалифицированного труда приводило к утрате хозяйственной заинтересованности.

Переход к новой экономической.политике привел к отказу от уравнительности и началу восстановления традиционной оплаты труда, зависевшей от его производительности.1 Однако низкая производительность труда, кризис сбыта, слабое накоплении капиталов ш сильное сокращение бумажных денег в: ходе проведения денежной реформы в 1922-24 гг. лишали государственную промьшшенность достаточных средств для выплаты заработка, что = приводило к задержке расчетов. В результате несвоевременной оплаты труда, при сильньк инфляционных процессах, рабочий терял около 15% зарплаты, так как она исчислялась по индексу цен на 15-ое число, а выдавалась 20-22т числа.