Социальная активность, мобильность и гибкость являются ценностью социальной работы и предполагают взаимосвязанную деятельность социального работника с человеком, обратившимся к ним за помощью. Вместе с тем, социальный работник и социальный педагог действуют не только по обращению. В тех случаях, когда им становится известно о негативных ситуациях в жизни конкретного клиента (индивида, семьи, группы лиц), они тактично и осторожно входят в контакт с ним, предлагая свою помощь в совместном разрешении этих ситуаций. Кроме того, изучая социум, они прогнозируют возможные негативные ситуации и стремятся предотвратить их возникновение.
буклет этика Соц работника.docx
Социальный работник обязан
уважать тайны клиентов и не
распространять информацию,
прошедшую
ходе
профессиональной социальной
помощи.
в
Ростовская
Октябрьский
район,
область,
рп.
Каменоломни,346480 ул. Мокроусова
44 «А»
ГБУСОН РО СП «Огонек»
Место нахождения Учреждения: 2. Уважение права клиента на
принятие
самостоятельного
решения на любом
этапе
совместных действий
Конфиденциальность
3.
сотрудничества
социального
работника и социального педагога с
клиентом
4.
Полнота информирования
человека о предпринимаемых в его
интересах действиях
5.
Ответственность социального
работника за результаты своей
деятельности
Порядочность социального
6.
работника во взаимодействии с
клиентом
Этическое поведение по отношению
к профессии
социального
работника
Социальный работник:
а) соблюдает Кодекс этики, ценности и
правила,
принципы и стандарты
этического поведения, отстаивают,
совершенствуют и популяризируют их;
б)
и
эффективность социальных услуг,
предоставляемых людям, развивает
профессионализм социальной работы,
привлекая
непрофессиональных
повышает
качество
помощников к решению посильных для
них задач;
в) повышает статус социальной и
социальнопедагогической работы,
защищает ее от необоснованной
критики и укрепляет у людей
различных социальных групп веру в ее
необходимость;
г) принимает участие и поощряет
других к творческому поиску новых
подходов, технологий, методов и
методик социальной работы;
д) критически оценивает достигнутые
в личной практической работе
результаты, не преувеличивает свои
профессиональные
личные
возможности;
е) в доходчивой форме разъясняет
окружающим назначение, цели и
задачи профессиональной социальной
работы, как в качестве представителя
этой профессии.
1. Требования, предъявляемые к
внешнему виду сотрудников
и
Сдержанность в одежде
Основной стандарт одежды для всех
сотрудников – профессиональный
Для работников
деловой стиль.
пищеблока,
медицинского,
Соблюдение норм
профессиональной этики,
правил делового поведения
и общения работников
социальной сферы
ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
1. Принятие человека таким, каков
он есть технического персонала – рабочий
костюм.
одежде бейдж с указанием Ф.И.О и
занимаемой должности.
ЗНАКИ
ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ
2.
СОТРУДНИКОВ
В целях отличия и предупреждения
нестандартных
при
взаимодействии с посетителями
каждый сотрудник должен иметь на
ситуаций
3. Правила пользования средствами
мобильной связи
Во время занятий с детьми, совещаний,
педсоветов, собраний, праздников, сна
детей звук мобильного телефона
необходимо переводить в беззвучный
режим.
На время телефонного разговора
запрещено оставлять воспитанников
без присмотра.
Этикет
Этикет
Этикет
Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.