Методический семинар-практикум «Педагогические приемы формирования УУД на уроках»
Оценка 4.7

Методический семинар-практикум «Педагогические приемы формирования УУД на уроках»

Оценка 4.7
Семинары
docx
администрации
Взрослым
10.01.2017
Методический семинар-практикум «Педагогические приемы формирования УУД на уроках»
Прил 1 ДЕРЕВО.docx

Приложение 1.

Методика «Дерево»

Вам предлагаются листы с готовым изображением сюжета: дерево и располагающиеся на нем и под ним человечки. Каждый получает лист с таким изображением (но без нумерации фигурок). Исходя из опыта, мы не предлагаем вначале подписывать на листе свою фамилию, так как это может повлиять на Ваш выбор. Задание дается в следующей форме: «Рассмотрите это дерево. Вы видите на нем и рядом с ним множество человечков. У каждого из них — разное настроение и они занимают различное положение. Возьмите красный фломастер и обведите того человечка, который напоминает вам себя, похож на вас, ваше настроение и ваше положение. Мы проверим насколько Вы внимательны. Обратите внимание, что каждая ветка дерева может быть равна вашим достижениям и успехам. Теперь возьмите зеленый фломастер и обведите того человечка, которым вы хотели бы быть и на чьем месте вы хотели бы находиться».

Интерпретация результатов выполнения проективной методики «Дерево» проводится исходя из того, какие позиции Вы выбираете, с положением какого человечка отождествляете свое реальное и идеальное положение, есть ли между ними различия. Для удобства объяснения мы подписали номера на каждой из фигурок человечков.

 

Выбор позиции № 1, 3, 6, 7 характеризует установку на преодоление препятствий

№ 2, 19, 18, 11, 12—общительность, дружескую поддержку

№ 4 – устойчивость положения (желание добиваться успехов, не преодолевая трудности)

№ 5 утомляемость, общая слабость, небольшой запас сил, застенчивость

№ 9 мотивация на развлечения

№ 13, 21 – отстраненность, замкнутость, тревожность

№ 8 характеризует отстраненность от учебного процесса, уход в себя

№ 10, 15 комфортное состояние, нормальная адаптация

№ 14 кризисное состояние, «падение в пропасть».

Позицию № 20 часто выбирают как перспективу личности с завышенной самооценкой и установкой на лидерство

Следует заметить, что позиция № 16 не всегда понимается как позиция «человечка, который несет на себе человечка № 17», некоторые склонны видеть в ней человека, поддерживаемого и обнимаемого другим (человечком под № 17).


 

Приложение 1. Методика «Дерево»

Приложение 1. Методика «Дерево»
Скачать файл