Поделиться
Технология Открытого пространства.pptx
Технология «Открытое пространство»
Технология «Открытое пространство» является простым, практичным, целостным и эффективным методом проведения проблемных семинаров, конференций и совещаний для групп численностью от 5 до 1000 (а иногда и более) человек.
Что такое технология «Открытое пространство»?
Технология «Открытое пространство» – это такая форма организации групповой работы, при которой ответственность за ход, содержание и результаты процесса разделяется между участниками.
Это позволяет группе следовать за своей энергией и приводит к: выявлению истинных интересов участников; освобождению их творческого потенциала; самоорганизации группы; объединению единомышленников – появлению новых лидеров.
Открытое пространство позволяет представителям разных профессиональных групп и ценностных ориентаций порождать новые идеи, невзирая на различия в ранге и статусе участников. Эта технология способствует освобождению творческой энергии и позволяет вырабатывать продуктивные решения сложных и кажущихся неразрешимыми проблем.
Сфера применения
Технология «Открытое Пространство» используется в широком спектре ситуаций и предназначена для решения конкретных прикладных задач, таких как:
• выход из кризисов и конфликтов
• необходимость найти решение сложной многоуровневой проблемы в короткие сроки
• выявление лидеров
• слияние и разделение групп, выход на новый уровень организационного развития
• стратегическое планирование будущего организации и ее подразделений
• выработка стандартов корпоративной культуры и профессиональной этики и т.д.
Сфера применения
• проблема достаточно сложна
• существует дефицит времени для выработки решения
• люди, от которых зависит решение проблемы представляют собой различные группировки
•есть риск возникновения конфликтов
Четыре Принципа и один Закон
лежат в основе технологии:
Кто бы ни пришел – это правильные люди.
•Кого бы ни привлекла данная дискуссия – это те люди, которые сделают наибольший вклад в эту дискуссию, потому что это их действительно интересует.
Что бы ни случилось – это единственное, что и могло произойти.
•Мы все ограничены нашим прошлым опытом и нашими ожиданиями. Этот принцип означает, что каждый из нас делает все, что может, в данное время и в данном месте, и не должен волноваться о том, что могло бы произойти и что должно было бы произойти.
Когда бы процесс ни начался – это правильное время.
Творческий дух приходит в свое время, и
наши задачи – помочь ему прийти и
подключиться к потоку творчества, когда он
возникнет.
Когда процесс заканчивается – он заканчивается.
Творчество обладает собственным ритмом. Свой ритм есть также у каждой группы. Важно уделять основное внимание потоку
Творчества.. Когда вы думаете, что процесс закончился, спросите себя: «Это все?» – и если это действительно так, то вы можете перейти к следующему делу, которое намереваетесь сделать.
Закон Двух Ног
Означает, что вы сами берете на себя ответственность за то, что вы хотите сделать, – используя свои ноги для того, чтобы переместиться туда, где вы сможете сделать самый большой вклад или обучиться наиболее важным для вас вещам.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
