Трудовое право несовершеннолетних (9 класс)

Обществознание 9 класс  Тема: Трудовое право несовершеннолетних  Цели:   способствовать   созданию   представлений   учащихся   о   труде,   о   трудовых   правах несовершеннолетних и роли профсоюзов в регулировании трудовых отношений. Помочь овладеть основами трудового законодательства. С помощью различных методов преодолевать правовой нигилизм молодежи. В ходе изучения темы   отрабатывать   материал,   касающийся   правосознания,   правового   поведения,   правовой культуры. Способствовать   усилению   интереса   к   данному   курсу   с   помощью   учебно­познавательных мотивов,   социальных   мотивов   (внутренняя   мотивация   – самосовершенствование через познание и общение). При необходимости использовать и внешние мотивы (мотивы­стимулы).   мотивов   самообразования, Задачи:       Дать характеристику трудовых отношений с применением норм трудового права РФ. Ознакомить учащихся с основами трудового законодательства в РФ. Ознакомить   с   основами   работы   с   правовыми   документами.   Научиться   анализировать трудовой договор с целью выявления нарушений требований законодательства в нем; Дать возможность практически применить и закрепить знания и навыки, полученные при изучении данной  темы.        Учащиеся   должны   знать:   порядок   трудоустройства     несовершеннолетних,   определять ограничения   для   трудоустройства     несовершеннолетних,   знать   документы,   необходимые   для трудоустройства.      Конституции РФ и Трудового кодекса РФ. Учащиеся должны уметь: понимать суть трудового договора, уметь работать со статьями Формы и методы работы: Кейс – метод: Этапы: кейс­метода    ­   индивидуальная   самостоятельная   работы   обучаемых   с   материалами   кейса   (идентификация проблемы,   формулирование   ключевых   альтернатив,   предложение   решения   или   рекомендуемого действия);   ­ работа в малых группах по согласованию видения ключевой проблемы и ее решений;    ­   презентация   и   экспертиза   результатов   малых   групп  на   общей   дискуссии   (в   рамках   учебной группы). Структурированная дискуссия с элементами лабораторной работы. Эвристическая беседа. Работа с документами (по определенному плану), анализ текста. Организация понимания материала через обсуждение, дискуссию.                         Опережающее домашнее задание: ознакомиться с   материалами о трудоустройстве несовершеннолетних.               Работа с Трудовым кодексом РФ, Конституцией РФ. Ресурсы к занятию: Трудовой кодекс РФ; Конституция РФ; правовые задачи по теме; информация Центра занятости г. Златоуста (на 13.02. 2013 г) и свежие газеты  – для 5 группы,  5  Трудовых кодексов и КРФ                              План урока:  1.Положение несовершеннолетних в трудовом праве (возрастные ограничения)    2.Медицинский осмотр и испытательный срок 3.Условия труда несовершеннолетних             4. Рабочее время и отдых несовершеннолетних                                      Ход урока: I.Вступительное слово учителя о задачах работы на уроке II.Беседа о роли труда в жизни человека. ­В жизни каждого человека выбор рода занятий, места работы, характера труда ­ серьезный и ответственный шаг. От него зависит благосостояние семьи,   жизненные перспективы. В наше время   рыночных   отношений   молодые   люди   стремятся,   как   можно   раньше   начать   зарабатывать деньги,   ещё   до   получения   профессионального   образования,   дабы   перестать   быть   материально зависимыми   от   родителей.     Но   по   данным   Всероссийского   Центра   Информации   почти   треть россиян заработала свои первые деньги в 15­17 лет.  Мы сегодня, в рамках нашего урока всё Трудовое   право   охватить   не   сможем,   мы   сделаем   упор   на  трудовую   деятельность несовершеннолетних.   ­Скажите,   в   каких   источниках   мы     можем   найти   информацию   о   трудовой деятельности? (КРФ, ТКРФ, другие федеральные, региональные, законы МС о труде). Эти законы регламентируют   трудовую   деятельность   и   взрослого   населения,   и   трудовую   деятельность несовершеннолетних. А с какого возраста в России наступает полная дееспособность и ребёнок считается взрослым? (с 18 лет). Часто молодые люди, начинающих трудовую деятельность,   или подростки,   желающие  подзаработать, сталкиваются  с   нарушениями    и в порядке заключения трудового договора, и в вопросах оплаты, и продолжительности рабочего времени,  предоставления отпуска,  и т. д. Почему это происходит? (они не знают законов). Поэтому очень важно, чтобы вы, приходя на работу, знали какие законы нужно изучить, умели в них разбираться, чтобы защитить свои права. ­ Работать будем следующим образом: 1.Сейчас жребий разделил вас на  5 групп.   2.Каждая     группа   получает   отдельное   задание,     получает   документы   для   анализа,     материалы Златоустовского центра занятости. 3.Вам дается 10 минут для  работы с документами, и выполнения задания в карточке. Сразу   прошу   выбрать   того,   кто   будет   рассказывать   вами   добытую   информацию   всему   классу, четко, внятно, понятно, чтобы все могли вести тезисный план. Сразу говорю, что работают все в группе, а не только тот, кто будет информацию доносить до класса.  ­В конце урока мы должны ответить на следующие вопросы: (план на доске) III. Самостоятельная работа групп: 1 группа Положение несовершеннолетних в трудовом праве  Найди в ТКРФ ответы на вопросы: (Ст. 63, 65, 67)  1.Возраст, с которого допускается заключение трудового договора ( не брать творческих работников)  2.Обязательные документы при заключении трудового договора   (1.Трудовой договор с работниками, достигшими возраста 16 лет; 15, а при определенных условиях с 14 лет. 2.Несовершеннолетний  может искать работу путем прямого обращения к работодателю либо через службу занятости. Найдя подходящую работу, работник пишет заявление о приеме на работу и заключает трудовой договор. Трудовой договор (трудовой контракт, трудовое соглашение) ­ это соглашение между работодателем   и   работником   о   характере   трудовых   отношений.   Именно   трудовой   договор   юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудового процесса  3.Документы: паспорт или свидетельство о рождении, трудовая книжка, страх. свид­во, военный билет, документ об образовании)                      2 группа          Медицинский осмотр и испытательный срок  Найди в ТКРФ ответы на вопросы: (ст.69, 76, ст. 266) 1.Подлежат   ли   лица,   не   достигшие   возраста   18   лет,   при   заключении   трудового   договора медицинскому  обследованию?                      2.За чей счет будут проводиться эти обследования?                                             3.С какой целью проводится этот медицинский осмотр?                           4.Почему   на   несовершеннолетних   возлагается   обязанность   проходить   медицинские   осмотры ежегодно?                                                 (Лица   в   возрасте   до   восемнадцати   лет   принимаются   на   работу   в   соответствии   с   образцом   трудового договора   с   несовершеннолетним   только   после   предварительного   обязательного   медицинского   осмотра (обследования)   и   в   дальнейшем,   до   достижения   возраста   восемнадцати   лет,   ежегодно   подлежат обязательному медицинскому осмотру……  За счет работодателя)                 3 группа (посильнее уч­ся)               Условия труда несовершеннолетних             Найди в ТКРФ ответы на вопросы: (ст.265, 63, 268)  1. На каких работах запрещается привлечение несовершеннолетних?   2.   Какая   норма   переноса   тяжестей   для   несовершеннолетних   установлена   российским законодательством?  3. Какие  исключения существуют в отношении творческих работников?     (При   получении   работы,   надо   помнить,   что   несовершеннолетний   работник   не   может   быть   занят   на определенных работах.  Запрещение применения труда лиц в возрасте до восемнадцати лет вызвано особой заботой государства: Об их здоровье ­ запрещение физически тяжелого труда и труда в опасных и вредных условиях;   Об   их   нравственном   развитии   ­   запрещение   труда   в   определенных   сферах   деятельности (   учащиеся   выделяют   соответствующие   работы).   При  подъеме   и   переносе   тяжестей   вручную   в   течение рабочей смены предельно допустимая масса груза в кг. составляет для юношей и девушек в возрасте 14­15 лет соответственно 3 и 2 кг. А в возрасте 16­17 лет­ 3 и 4 кг.                                                                  Несовершеннолетние не могут быть приняты:                                                   1. на работу по совместительству;                                                                           2.   на   работы,   связанные   с   производством,   хранением   и   торговлей   спиртными   напитками,   табачными препаратами; изделиями, наркотическими токсическими     и     3. на государственную должность государственной службы;                                4. на муниципальную должность муниципальной службы;                                   5.  на работу, которая требует заключения договора о полной материальной ответственности;  6. на работу во вневедомственную охрану;                                                             7. на работу, выполняемую вахтовым методом.  Не разрешается направлять несовершеннолетних в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе,   в   выходные     и   нерабочие   праздничные   дни   (за   исключением   творческих   работников   СМИ, организаций кинематографии, театров, концертов и т.д., а также профессиональных спортсменов).                                                                                                                        4 группа                            Рабочее время и отдых несовершеннолетних Найди в ТКРФ ответы на вопросы: (ст. 91, 92, 93, 94,ст.270, 271, 267)  1.Каковы нормы рабочего времени, установленные законодательством для несовершеннолетних? 2.Какова продолжительность рабочего дня во время каникул и в течение учебного года? 3.Какова продолжительность отпуска у несовершеннолетних работников?  Заполни памятку, запиши аккуратно её на доске, дай своим одноклассникам под запись с краткими комментариями)                                                      Памятка                    Продолжительность рабочего дня: В течение учебного года:   14­15 лет ­                                    16­18 лет ­ Во время каникул:                                   14­15 лет ­ 16­18 лет­  Продолжительность рабочей недели у несовершеннолетнего меньше 40 часов  Во время учебного года: 14­15 лет –  16­18 лет –  14 – 15 лет – Отпуск ­  16 – 18 лет –  Памятка                    Продолжительность рабочего дня: В течение учебного года:  14­15 лет — не более 2,5 часов в день                                     Во время каникул:  16­18 лет — не более 3,5 часов в день  14­15 лет — не более 5 часов в день;                                 Продолжительность рабочей недели у несовершеннолетнего меньше 40 часов   16­18 лет — не более 7 часов в день.  Во время учебного года: 14­15 лет – 24 часа 16­18 лет – 36 часов 14 – 15 лет – 12 часов 16 – 18 лет – 18 часов Отпуск­ 31 день в удобное время    5 группа                       Журналисты молодежной  газеты Создайте   страницу   мини­газеты,   с   элементами   коллажа,     по   теме:     «Златоустовский   центра занятости населения» Включите информацию: Самые популярные профессии в г. Златоусте, ситуация на рынке занятости      Используй материалы Златоустовского центра занятости.  Материал газеты: «В нашей газете Вы сможете найти информацию……» IV. Защита группы, составление тезисных планов­конспектов V. Выставление отметок VI. Итог урока:  ­Мы неплохо сегодня поработали, многое узнали, я надеюсь, что в будущем вы сможете найти нужную для вас информацию и не обмануться. VII. Д/з:  параграф 14,+ конспект, тест по Трудовому праву Приложение 1                                        1 группа     Положение несовершеннолетних в трудовом праве              (возрастные ограничения, документы)    Найди в ТКРФ ответы на вопросы: (Ст. 63, 65, 67)  1.Возраст, с которого допускается заключение трудового договора ( не брать творческих работников)  2.Обязательные документы при заключении трудового договора                                              2 группа          Медицинский осмотр и испытательный срок   Найди в ТКРФ ответы на вопросы: (ст.69, 76, ст. 266) 1.Подлежат   ли   лица,   не   достигшие   возраста   18   лет,   при   заключении   трудового   договора медицинскому  обследованию?                      2.За чей счет будут проводиться эти обследования?                                             3.С какой целью проводится этот медицинский осмотр?                           4.Почему   на   несовершеннолетних   возлагается   обязанность   проходить   медицинские   осмотры ежегодно?                                                                                                      Условия труда несовершеннолетних         3 группа             Найди в ТКРФ ответы на вопросы: (ст.265, 63, 268)  1. На каких работах запрещается привлечение несовершеннолетних? 2.   Какая   норма   переноса   тяжестей   для   несовершеннолетних   установлена   российским законодательством?   (При   подъеме   и   переносе   тяжестей   вручную   в   течение   рабочей   смены предельно допустимая масса груза в кг. составляет для юношей и девушек в возрасте 14­15 лет соответственно 3 и 2 кг. А в возрасте 16­17 лет­ 3 и 4 кг.) 3. Какие  исключения существуют в отношении творческих работников?                                                                               Рабочее время и отдых несовершеннолетних   4 группа  Найди в ТКРФ ответы на вопросы: (ст. 91, 92, 93, 94,ст.270, 271, 267)  1.Каковы нормы рабочего времени, установленные законодательством для несовершеннолетних? 2.Какова   продолжительность   рабочего   дня   во   время   каникул   и   в   течение   учебного   года? 3.Какова продолжительность отпуска у несовершеннолетних работников?  Заполни памятку, запиши аккуратно её на доске, дай своим одноклассникам под запись с краткими комментариями)                                                      Памятка                    Продолжительность рабочего дня: В течение учебного года: 14­15 лет ­                                    16­18 лет ­ Во время каникул: 14­15 лет ­                                 16­18 лет­  Продолжительность рабочей недели у несовершеннолетнего меньше 40 часов  14­15 лет –  16­18 лет –  Во время учебного года: 14 – 15 лет –  16 – 18 лет –  Отпуск –                                            5 группа                       Журналисты молодежной  газеты Создайте   страницу   мини­газеты,   с   элементами   коллажа,     по   теме:     «Златоустовский   центра занятости населения» Включите информацию: Самые популярные профессии в г. Златоусте, ситуация на рынке занятости      Используй материалы Златоустовского центра занятости.  Материал газеты: «В нашей газете Вы сможете найти информацию……»                                                                                                                                             Приложение 2 Информация Центра занятости населения г. Златоуста                   Рынок труда на 08.02.2013г. Состоит на учёте безработных, чел  Уровень регистрируемой безработицы, % ­ 1,68            ­ 1393 Количество вакансий, рабочих мест                     ­ 302 Напряжённость на рынке труда, чел./вакансию  ­ 5,4 Прожиточный минимум по Челяб. обл  (для трудоспособного населения)                    ­ 6608 руб. Минимальный размер оплаты труда                   ­ 5205 руб. Максимальный размер пособия по безработице ­ 5635 руб. Минимальный размер пособия по безработице ­ 977,5 руб. Законодательство о труде и занятости Закон о занятости Трудовой кодекс Конституция Российской Федерации. Статья 37 Закон Челябинской области Постановление Губернатора Порядок регистрации безработных граждан Информация о ситуации на рынке труда Златоустовского  городского округа на 08.02.2013 года   С   начала   2013   года   в   ОКУ   ЦЗН   г.   Златоуста     за   предоставлением     государственных   услуг обратилось   более   600  горожан,  в  том  числе   за  содействием   в  поиске   подходящей  работы  428 человек. 227­признаны безработными.  Состоящим на учете гражданам были предоставлены государственные услуги:  ­ по профессиональной ориентации 340 человек;   ­ по психологической поддержке 1 человек;   ­ по социальной адаптации на рынке труда 11 человек;   ­ по содействию самозанятости 16 чел.    44 человека приступили к общественным работам.                                                        На текущую дату 66   предприятий и организаций города заявили потребность в 441 работнике. Трудоустроено     167 человек. 8 человек из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы   (инвалиды,   освобождённые   из   учреждений,   исполняющих   наказание   в   виде   лишения свободы,   граждане   предпенсионного   возраста,   уволенные   с   военной   службы,   одинокие   и многодетные родители) трудоустроены на временные работы с выплатой материальной поддержки. Вакансии  на 13. 02 2013 г. Златоуст Агент страховой    Администратор    Весовщик    Воспитатель    Грузчик    Изготовитель сметаны    Инженер   по Повар    проектно­сметной работе  Инженер­ программист    Инженер­технолог    Каменщик    Кастелянша    Кондитер    Кухонный рабочий    Медицинская   сестра Менеджер    Оператор   станков   с программным управлением    Парикмахер    Подсобный   рабочий Помощник воспитателя    Продавец непродовольственны х товаров  Продавец продовольственных товаров    Слесарь механосборочных работ    Слесарь­сантехник    Токарь    Уборщик производственных   и служебных помещений    Фельдшер­лаборант    Швея    Электромонтер охранно­пожарной сигнализации    Электросварщик  Юрисконсульт