Исследование "Организационная культура"

Организационная культура - это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также из сравнительно новой области знаний - организационного поведения, которая изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организации. Изучение данной темы позволяет узнать о возможностях организационной культуры и её влиянии на каждого субъекта внутриорганизационной жизни. Цель работы: Изучить повышение эффективности организационной коммуникации. Задачи: 1.Познакомиться с литературой по проблеме исследования. 2. Рассмотреть особенности коммуникационного процесса. 3. Выявить повышение эффективности организационной коммуникации.