Урок по обществознанию "Право на труд. Трудовые правоотношения".

Проблемная ситуация «Устройство на работу».  Ребенок вашего возраста пришел устраиваться продавцом в газетный ларек, и владелец ларька принимает его на работу.  Имеет ли он на это право? На каких основаниях между ними может быть заключен договор?

«Право на труд. Трудовые правоотнош ения»

 1. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1973 г.  2. Конституция Российской Федерации РФ» др.  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 2001г., введён в действие в 2002 г.  4. ФЗ «Об основах охраны труда в  5. ФЗ «О занятости населения» и

Статья 37 Конституции РФ.  Найдите объяснение свободного характера труда в РФ  В чем разница между понятиями «род деятельности» и «профессия»?  Как часть вторая статьи связана с первой частью?  Что включает право на труд?

Трудовой кодекс, статья 15 Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовой кодекс, Статья 21.

 .Старший брат 16-летней Татьяны работает в казино. Он предложил Тане устроить её на работу в качестве уборщицы игрового зала.  Может ли администрация казино заключить с Таней трудовой договор?

 Несовершеннолетний Дима подал заявление на имя директора магазина. В заявлении он просил принять его на работу ночным сторожем.  Можно ли принять Диму для выполнения этой работы?

 Несовершеннолетний Антон устраивается на работу. В отдел кадров предприятия он принёс трудовую книжку, паспорт, заявление, документ воинского учёта, свидетельство государственного пенсионного страхования.  Можно ли с Антоном оформить трудовой договор?

 В марте 17-летняя Анна была принята на работу. В июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в июле. Администрация завода отказалась удовлетворить просьбу Анны, сославшись на то, что отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы.  Права ли администрация завода?

 Иванов, 16 лет, и Петров, 17 лет, приняты на работу на автозавод учениками слесаря. В течение первых двух месяцев они работали по 7 часов в день. Затем им поручили работу на полуавтомате, и мастер распорядился, чтобы Иванов и Петров работали по 8 часов в день. Инженер по технике безопасности указал мастеру на нарушение закона. Мастер возразил, сказав, что им присвоен третий разряд и они уже не являются учениками.  Кто прав в данной ситуации? Поясните свой ответ.

понятия 1.Безработный 1.Трудовой договор 1.Трудовые отношения 1.Трудовая книжка определение и  труда,  заработную  обязуется  этим  соглашение  между  А.  Добровольное  работником  работодателем,  в  соответствии  с  которым  работодатель  обязуется предоставить работнику работу  по  его  трудовой  функции,  обеспечить  своевременно  условия  плату,  выплачивать  а  работник  выполнять  соглашением  определённую  трудовую функцию и соблюдать   Б.  Лицо,  не  имеющее  работы  и    заработка,  постоянного  зарегистрированное  в  службе  занятости  В.  Документ,  подтверждающий  трудовую деятельность  Г.  Отношения  между  людьми  в  процессе трудовой деятельности.

 Ребенок вашего возраста пришел устраиваться продавцом в газетный ларек, и владелец ларька принимает его на работу.  Имеет ли он на это право? На каких основаниях между ними может быть заключен договор?